1分でわかる 健康管理システム

健康診断結果・ストレスチェック結果・面談記録などの保管義務のある従業員の健康情報は、導入時にCarelyへ移行可能です。保管されているデータ形式によって必要な期間や費用は異なりますので、営業担当との打ち合わせ時にお問い合わせください。

人事労務・産業保健スタッフにとって、煩雑な業務要因の1つになっている日々のデータ入力や更新作業をカンタンにする機能が備わっています。一部の勤怠システムや人事管理システムとAPI連携をしているため、残業時間や部署異動などの更新作業はボタンひとつで完結します。API連携が非対応のシステムであっても、Excel（CSV）によるインポートフォーマットを提供していますので、面倒なデータ並び替え作業が不要になります。

健康情報の入力・インポートにかかる期間や費用についてのご質問は、以下の見積り依頼フォームよりお問い合わせください。
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異なるファイル形式で保管されている健康情報であっても、データ化とCarelyへのインポートが対応可能です。

健康診断の結果については、現在保管されているを物をiCAREに郵送いただければ、Carelyへのデータ化が完了します。最新年度の健診結果については当社が健診結果を受領してから約3-6ヶ月で反映が完了し、過去の健診結果については導入前にご相談ください。

面談記録については、個人情報保護の観点からお客様自身での移行を推奨しておりますが、もし社内でリソースの確保含め対応が難しい場合は、導入前にご相談ください。

健康情報の取り扱いに関するご質問は、以下の見積り依頼フォームよりお問い合わせください。
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厚生労働省が規定する「疲労蓄積度チェックリスト」のWEB受検に対応しております。
Carelyの過重労働管理では、長時間労働者の基準値を2段階で設定が可能です。

時間外労働の上限規制により定められている原則45時間に加え、もう一つ基準値を設けることで、それらを超えた従業員に対して疲労蓄積度チェックリストを実施。疲労蓄積度チェックの実施を通して健康リスクの高い従業員を産業医面談につなげます。

長時間労働の判定やそれに伴う面談の調整や実施は毎月発生する業務です。それらに関連する業務フローを見直すことが業務効率化につながりやすい特徴があり、もし長時間労働者への面談業務に課題を感じている場合は、健康管理システムCarelyの活用をご検討ください。

「Covid-19対策」機能では、ワクチンの接種歴・出社時の体温入力を従業員が直接提出できるので、プライバシーに配慮した情報収集が可能です。

感染症対策における情報の一元管理をしたい方は、健康管理システムCarelyの活用をご検討ください。

従業員自身の健康情報がいつでもどこでも閲覧できる「マイページ」によって、自身の働き方と健康状態を振り返ることが可能です。

衛生委員会の議事録へのアクセスと、専門家が発信する健康情報へのアクセスも可能です。
それらへのアクセス含めCarelyはクラウド型健康管理システムであるため、デバイスを問わずにご利用いただけます（利用推奨環境についてはこちら）。

ご興味がある方は導入前にご相談ください。

人事労務・産業保健スタッフの方々にとって煩雑な業務の1つにもなっている日々のデータ入力・更新作業をカンタンにする機能がCarelyには備わっています。一部の人事管理システム・勤怠管理システムとAPI連携をしているため、残業時間や部署異動などの更新作業はボタンひとつで対応できます。

■ API連携が可能なシステム
・Company
・SmartHR
・TeamSpirit
・KING OF TIME

API連携がされてないシステムであっても、Excel（CSV）によるインポートフォーマットを提供していますので、面倒なデータ並び替え作業が不要になります。健康情報の入力・インポートにかかる期間や費用についてのご質問は、以下の見積り依頼フォームよりお問い合わせください。
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Carelyの機能として、オンラインミーティング機能はございません。
Carelyの「面談管理」機能とオンラインミーティングツール（Skype,Whereby,Webex,Teams,Zoom,等）を組み合わせてご利用いただくことでオンライン面談の実施が円滑に可能となります。

高い情報セキュリティ基準をクリアした環境が整いシステム内に従業員の健康情報が集約されるため、面談時に必要となる各種健康情報へのアクセスも簡単になります。

既に導入いただいている企業様で、どのようにオンライン面談を運用しているのか知りたい場合は、営業担当との打ち合わせ時にお問い合わせください。

Carelyでは2つの観点から高いセキュリティを担保しています。

■ 運営会社のセキュリティ体制
Carelyを開発・運営する株式会社iCAREは、個人情報を取り扱うクラウドサービスのセキュリティ認証を取得しています。
・ISO27001（ISMS）
・ISO27018

■ 導入企業によるアクセス制限
Carelyを管理者として利用する人事・産業看護職は様々な個人情報を閲覧・編集できます。そのため、より高いセキュリティ担保のため以下のアクセス制限が可能です。
・IPアドレス制限
・二要素認証

■ 従業員の利便性
様々なクラウドサービス・SaaSの導入が広がる中で、サービスごとのID・パスワード管理は煩雑であり、パスワード漏洩リスクを高める要因でもあります。Carelyでは従業員の利便性とセキュリティを両立できるログインオプションをご用意しています。
・シングルサインオン（SSO）

移行する健康情報の総量・従業員規模・現在の業務フローによって準備期間は異なります。

とはいえ、Carelyの操作画面は説明書を読まなくても業務を進められるように設計されております。ご利用いただく中での疑問や不明点についてもマニュアルサイトをご用意しております。導入前であってもマニュアルサイトは閲覧いただけますので、ご希望の方は営業担当との打ち合わせ時にお問い合わせください。

見積書の発行は、お客様の抱える課題や現在の業務フローを伺った上で営業担当より発行いたします。以下の見積り依頼フォームよりお問い合わせいただけましたら、ヒアリング日程を調整のためご連絡差し上げます。

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操作感や機能を確かめるためにお試しを体験いただけます。
人事労務・産業保健スタッフにとって、煩雑な業務の要素でもある

●健康診断の就業判定や労基署報告書の作成
●ストレスチェックの実施、面談記録の作成・共有といった基本機能など

お試しいただける内容となっております。ご希望の方は、以下の説明会参加フォームよりお問い合わせください。
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