料金プラン
どのタイプでしょうか？
Carelyでは、ご予算や目的に応じて選べる
3つのプランをご用意しています。
健診予約もプロがサポート！
- 衛生委員会
- ストレスチェック
- 長時間労働
- 不調者対応
- 健診代行
- 健診センター・クリニックへの予約
- 未受診者への受診勧奨
- 紙の健診結果をデータ化
- 健康診断結果報告書の作成
- 各種健保組合への補助申請
- 就業判定のための産業医連携
- 有所見者への保健指導チャット
産業医・保健師の
紹介も行っています
- 産業医の選任業務
- 衛生委員会の設置
- 衛生委員会活性化のための情報提供
- ストレスチェック実施体制の構築
- 休職・復職者への対応準備
- 休職者とのトラブル対応の相談
- 職場環境改善に関する他社事例の紹介
- 産業医への依頼事項の調整
- 産業医変更の手続き
- 職場巡視と報告書の作成
- 安全衛生委員会への出席（※または議事録の承認）
- 健康診断結果の確認と就労判定
- 健康診断の有所見者への対応・面接指導
- ストレスチェック実施
- <高ストレス者・希望者への面接指導/li>
- 長時間労働者への面接指導
- 休職・復職者面談
- メンタル不調者への対応・面談
よくある質問
サポートはしてくれますか？
Carelyの使い方から健康管理業務のお悩みまで、産業保健のプロフェッショナルがお答えします。
社内ではなか なか相談できない業務効率化についても、Carelyのサポートにお任せください。
導入前：デモ画面を触りながら、紙やエクセルで行っている業務がどのように簡単になるのかをお確かめいただけます。
乗り換え：過去の健康診断・ストレスチェックのデータ移行もご相談ください。紙で保管しているデータの移行も承ります。
導入後：システムの使い方研修だけでなく、法改正や書類作成の最新情報をふまえた業務ノウハウをお伝えします。
Carelyでは、従業員様のセンシティブな健康情報を安全に保管するため、国際的なセキュリティ基準であるISO27001（ISMS認定）を取得しています。
https://www.carely.io/security.html
大きく分けて、以下の８業務に対応しています。
- 健康診断
- ストレスチェック
- 過重労働管理
- 産業医面談管理
- 衛生委員会
- 職場巡視
- 不調者対応
- 進捗管理（ダッシュボード）
より詳細な情報についてはこちらをご参照下さい。
■機能一覧と詳細
https://www.carely.jp/sangyou-hoken/carely-enterprise/function/
■機能紹介動画（一部）
https://www.carely.jp/hr/capture/
項目数は厚生労働省のものと同じ57項目です。今後法改正があれば、対応いたします。
また、紙での受験対応も別料金にて対応しております。
はい、ベーシック・プラスプランでは年1回実施される定期健康診断の結果（個人票）のデータ化も対応しています。
エンタープライズプランに関してはお問い合わせ下さい。
内容は確認できませんが、利用人数はCarelyのダッシュボード機能にて確認出来ます。
主に「ココロ・カラダ・シゴト」に関する相談が多くなっています。
相談範囲は問いません。詳細につきましてはお気軽にお問合わせください。
アルバイトの方：
法的には全従業員さまが対象になるので、週1時間でも働いてたら対象となります。
ただ現実的には週30時間以上（健康保険証保持者）を対象としている企業が多い様です。
派遣社員の方：
派遣元に実施義務があるので、ストレスチェックの対象にはなりません。
連携しているサービス
