メリットしかない!確定拠出年金制度で社会保険料を削減

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従業員の安心を獲得するために最も効果的でメリット多い人事施策が、退職金制度です。しかし、そこまで手がまわらない、大企業しかできないと思われている人事の方も多くいます。それを大きく覆すのが、今回ご案内する企業型確定拠出年金です。既に多くの企業で導入されていますが、入れっぱなしとなって運用が面倒になっている人事も多くいるのではないでしょうか。今回、未導入の企業も運用が不十分な企業にとっても是非見てみてください。

確定拠出年金制度は、企業にとっても従業員にとってもメリットの高いものです。企業は、原資要らずで法定福利費(社会保険料)が下がる可能性があります。また従業員は、税負担が軽減され、退職後に退職金を受け取ることが出来ます。

弊社も2月から企業型確定拠出年金制度を事業提携先イデアライフ様のサポートで導入したところ非常に大きな反響がありました。対象者の88%が説明会に参加し、個人型からの移行も含め77%以上の従業員が申込みがありました。人事が思っている以上に従業員は、退職後のことに興味があるようです。今回イデアライフ様には、丁寧に繰り返し制度研修、資産運用、個別相談の3つを実施してもらいました。どれも大変評判の良い内容でした。

また従業員の方々の給与明細の変更など人事側が感じる不安やつまづきも出ると思いますが、各種雛形をご用意していますのでスムーズに導入が出来ます。これからの事業成長には、Employee Experience(従業員体験)を高めることは不可欠です。退職後までを設計して提供することで高まるでしょう。是非、話だけでも聞いてみたいという方は、申込みフォーマットご記入ください。担当から連絡致します。