「ストレスチェックを受検することがストレスだ」
「ウソをついて結果を変えれるから無意味だよね」
「高ストレス者の面談さえ実施していれば十分だ」

もし、ストレスチェックについてこのような誤解を持っているならもったいないことです。上手に活用すれば、職場の生産性を向上するヒントが数多く見つかります。

テレワークが広まり、従業員の働き方が目の届かない環境になっているからこそ有効活用できるストレスチェック実務を公開いたします。