急増するテレワーク中のメンタルヘルス対策と、失敗する予防策
2021年4月23日 更新 / 2021年2月3日 公開
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感染症対策として広まったテレワークですが、フルタイムの在宅勤務を導入している企業は全体の2割にとどまっています。
しかし、現実問題としてメンタルヘルスの不調者は急増しています。
メンタルヘルスに限らず、長時間労働や健康リスクの高い従業員への対応は発生するしないに関わらず、予防策をとることが重要です。労務管理の観点から正しい法的対応を実務に沿って解説します。
本資料の内容：
■ 第1部：なぜ今、メンタルヘルス不調者が急増しているのか？
- テレワークとオフィス勤務が混在するリスク
- 感染症対策とメンタルヘルス対策のバランス
■ 第1部：なんとなく」のメンタルヘルス対策が失敗する理由
- 個人の健康状態を改善するだけでは、労務管理として不十分
- 企業規模別メンタルヘルスへの対策と予防
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