健康診断・健康情報をペーパレス化した失敗事例と成功のコツ
2021年2月9日 更新 / 2021年2月4日 公開
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人事・労務のデジタルトランスフォーメーション（DX）は上手に進めることで、業務工数を削減し人件費や残業代の縮小につながりますよね。
しかし、健康情報のデジタル化は気をつけてください。
紙やエクセルといったアナログ管理が主流になっていますが、下手にデジタル化することで逆に業務効率が落ちたり、知らずしらずのうちに法令違反になってしまうことがあります。
そこで本セミナーでは、健康管理システムを導入している企業の実例をもとにペーパレス化を成功するコツを解説します。
お役立ち資料
法令遵守や健康経営、働き方改革の実践ノウハウなど、
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健康管理の法令遵守を、
これひとつでカンタンに。
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Carleyを導入した企業では、人事労務の業務を75%効率化しながら健康管理のコンプライアンスが徹底されています。
健康診断の管理、過重労働対策、ストレスチェック、産業医面談など…これまでは複数のシステムやエクセルで管理していた健康管理業務がこのクラウドサービスひとつでカンタンになります。