健康診断の結果を紙で管理。まだそんな非効率なことやってるの？
延べ200社の健康診断をサポートして分かった、健康診断をペーパレス化するコツと運用法を解説。健康診断がハンザツで悩んでる人事担当者様のお役に立ててください。
ペーパレス化、具体的な取り組む方法は、、、
紙の受診結果（個人票）をデータベース化することによって
導入企業は生産性向上とコストダウンを両立しています。
- 健診結果をデータベース化し整理と集計が自動化
- 会社の健康状態を定量的に把握できる
- 産業医と協力してメンタル不調を予防
- 人事は制度づくりや社内理解の推進に集中できる！
この無料ダウンロード資料では、
人事にとって負担の大きい健康診断の関連業務を外注化することで、
効率化しコストダウンにもつなげる賢い方法をご紹介しています。
＜資料の目次＞
・人事の働き方改革として、健康診断からはじめる理由
・健康経営における、健康診断の重要性
・紙の結果をデータ化することで効率化される3つの業務
・ペーパレス化を実現する4つの方法
・人事の健康労務を自動化する「Carely」を使った事例
お役立ち資料
健康労務の法令遵守や健康経営や働き方改革の実践ノウハウなど、
無料でダウンロードして今日からご活用いただけます。
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健康管理の法令遵守を、
これひとつでカンタンに。
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Carleyを導入した企業では、人事労務の業務を75%効率化しながら健康労務のコンプライアンスが徹底されています。
健康診断の管理、過重労働対策、ストレスチェック、産業医面談など…これまでは複数のシステムやエクセルで管理していた健康管理業務がこのクラウドサービスひとつでカンタンになります。