組織サーベイを、ストレスチェックからはじめる理由
2022年3月23日 更新 / 2020年11月30日 公開
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過去に開催されたセミナー「組織サーベイを、ストレスチェックからはじめる理由」。この動画と講演資料を配布中です。
組織サーベイ、つまり「従業員へのアンケート」を通して企業状態を把握するためのサービスです。ストレスチェックはメンタルヘルスしか計測できないと誤解されていますが、実際には従業員の生産性を損失してしまう様々な要因を分析することが可能です。本セミナーではその方法を保健師から解説します。
健康経営にむけてストレスチェックデータをどう生かせばよいのかわからなかったので、参考になりました。ありがとうございました。
ストレスチェックは実施するものの、分析データの活用が出来ていなかった。今回、セミナーに参加させて頂き、比較方法など、非常に分かり易く、大満足でした。今回の視点でデータを見直し活かせればと思っております。
Carleyを導入した企業では、人事労務の業務を75%効率化しながら健康管理のコンプライアンスが徹底されています。
健康診断の管理、過重労働対策、ストレスチェック、産業医面談など…これまでは複数のシステムやエクセルで管理していた健康管理業務がこのクラウドサービスひとつでカンタンになります。