「結局、使い物にならないんじゃないの？？」
2020年6月に発表された「健康投資管理会計ガイドライン」。これは健康経営のPDCAを回している企業向けに、健康経営への投資対効果を見える化するために経済産業省が制定したガイドラインです。
しかし、
「健康」という定量化しづらい成果を管理する意味はあるのか？
「会計」に馴染みがない人事や総務が使いこなすことができるのか？
このような疑問がわき起こり、まだまだ活用が進んでいません。
そこでガイドラインの内容を、労働安全衛生法に精通した会計士が人事総務向けに分かりやすく解説しました。
健康経営優良法人の連続認定を狙っている企業や、健康経営サービス導入したい推進担当者の方には、ぜひダウンロードして参考にしていただきたい内容です。
お役立ち資料
法令遵守や健康経営、働き方改革の実践ノウハウなど、
無料でダウンロードして今日からご活用いただけます。
健康管理の法令遵守を、
これひとつでカンタンに。
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Carleyを導入した企業では、人事労務の業務を75%効率化しながら健康管理のコンプライアンスが徹底されています。
健康診断の管理、過重労働対策、ストレスチェック、産業医面談など…これまでは複数のシステムやエクセルで管理していた健康管理業務がこのクラウドサービスひとつでカンタンになります。