毎年ハンザツな事後措置、クラウドが解決します。
健康診断の業務効率化
はこちらから
- 従業員数50~299名
- 従業員数300~999名
- 従業員数1,000名〜
人事・産業看護職が抱える事後措置の悩み
健康診断は従業員に受診させるだけでは終わりません。
健診結果の受け取りからはじまる紙と手入力のハンザツさに、お困りではありませんか？
そんなお悩みを、
健康管理システムCarelyが解決します。
機能詳細・見積りにもお答えします。
健康管理システムで
ここまで時短に
複雑で煩雑な業務もCarelyでまとめて管理すると
こんなにラクラクに！
ペーパレス化と効率化システムによって
人事・産業看護職のやりたいをサポートします。
健康診断管理が
人事・産業看護職から
選ばれる理由
-
健診結果のデータ化まで
おまかせ複雑な事後措置も、すべてCarelyで。健康診断業務全般をスムーズ に、安全に実施します。
対応可能な事後措置
- 健康診断結果のデータ化
- 有所見者の自動抽出
- 労基署報告に必要な数字を事業場ごとに自動集計
- 産業医の就業判定
- など
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拠点が多い企業でも
本社でスムーズに管理支社や工場などの事業場ごとの管理者を設定できるので、各地の産業医・産業看護職の活動状況をリアルタイムで情報共有できます。
管理できる業務や記録
- 面接指導の予約・実施記録
- 再検査対象者への受診勧奨
- 雇用時健診・特定健診の受診管理
- 衛生委員会・職場巡視の記録
- など
-
クラウドだから実現できる
低コストでの導入Carelyはクラウド型のため、オンプレミス型では必要な運用・保守のための人件費が不要です。導入期間を短縮できるため、圧倒的に安価な導入コストを実現。年間100回以上のアップデートで法改正にも無償で対応します。
-
強固なセキュリティと
自動バックアップCarelyは国際的なセキュリティ基準であるISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認定を取得し、二段階認証やIPアドレス制限、SSO（シングルサインオン）を導入しております。クラウドサーバは公的機関も利用する高いセキュリティと信頼性のあるAWSを利用。また、データベースのデータは常にバックアップされており、人的ミスでも復旧することが可能です。
機能詳細・見積りにもお答えします。
の活用ステップ
Carelyは、あなたの会社の課題・フェーズに
合わせた活用が可能です。
- Step1
- Step2
- Step3
- Step4
健康情報の一元管理
個人ごとに情報をまとめ検索性◎
企業の健康情報は、すべてCarelyに格納可能。バラバラになっていた紙やExcelがまとまってスッキリ。
業務効率化・仕組み化
クラウドだから情報連携もカンタンに
人事の健康管理にかかる業務工数が、約75%削減可能。健康管理の質を高めつつ、企業のコストカットに貢献します。
健康状態の可視化
経年比較までカンタンに可能
組織単位の健康状態も、定量的に自動算出。経年変化まで確認できるので、健康経営のPDCAの土台を築きます。
健康経営施策の実現
定量的分析に基づいた健康経営施策
Carelyに入っている健康情報を専門家がデータ分析し、あなたの会社に最適のヘルスケアソリューションを提案します。
機能詳細・見積りにもお答えします。
よくある質問
すべてが現状のまま移行できるわけではありませんが、必要な健康管理業務が問題なく実施できるようにサポートいたします。
- すでにシステム利用をしている方
- 現在のシステム利用における業務の課題をヒアリングし、負担のない業務フローを実現します。
- システム利用が初めての方
- コンプライアンスの徹底、業務効率化に向けた、より良い業務フローをご提案いたします。
はい。クラウド型のため、システム改修の手間なく自動的に更新されます。定期的なアップデートをしており、年間100回以上アップデートが実施されています。
通常の利用料金は、導入時の初期費用と月額費用（従業員数に応じて変動）となります。
法改正による改修については、追加コストなしで利用可能です。
その他、過去データ（健康診断の結果や面談記録）の移行については別途お見積りいたします。
健康管理システムの導入検討は、長期（半年〜2年）に及びます。
選定基準としてはまず、実務担当である保健師・人事の方にとって使いやすいかどうか？が大切かと思います。
お電話とパソコンがあれば、実際のシステム画面の使い勝手を体験していただけます。ご希望の方は資料ダウンロードにすすんでください。
機能や利用事例を詳しく解説します。