複数の会社や拠点数の多い会社での人事管理に問題を抱えていませんか？煩雑な手続きや不統一なルール、従業員の移動に伴う管理のトラブルなどが挙げられます。これらの問題を解決するためには、本社や親会社で一括して管理を行うことが有効的です。統一されたルールと効率的な手続きにより、人事管理が最適化され、各拠点の業務も円滑に進むようになります。本セミナーでは、グループ会社や多拠点に事業場がある企業が直面する人事管理の課題を解決するためのSaaS選定とデータ一元化の方法について詳しく解説します。M&Aを経て異なるルールやビジネスモデルが混在するグループ会社や、従業員の入退社が頻繁に発生する多店舗管理において、どのようにして効率的かつストレスなく人事情報を管理するかを具体的な事例を交えて紹介します。さらに、人事管理の煩雑さが引き起こす健康管理の問題点とその解決策についても解説いたします。複数の事業場でバラバラな健康管理をした場合と本社で統括した場合のメリットとデメリットと費用対効果も紹介します。こんな方におすすめ主に、以下のような1000名以上の従業員がいらっしゃる会社の経営者や管理者を対象としています。グループ会社を持つ企業の人事担当者多拠点事業所がある企業の経営者および管理者人事情報の一元化に関心がある方効率的なSaaS選定に悩んでいる方健康管理と勤怠情報の連携に課題を感じている方複数事業場の健康管理業務に関わる人事・専門職の方登壇者プロフィール株式会社パトスロゴス Salesディレクター 田中 美喜雄 氏<略歴>前職時に、バックオフィス全体の顧客課題を解決する支援、販売企画に従事。その後、現職では、創業時からHR専門として大企業人事部向けに生産性を高めるコンサルティング支援を務める。株式会社iCARE セールス/マーケティング部 プロダクトマーケティングマネージャー木村 舞衣 氏<略歴>株式会社iCAREにて従業員規模1,000名〜2万名超企業の人事部門に伴走し、健康管理システム導入や産業保健体制構築の伴走支援を経験。その後Carely健康管理クラウドのプロダクト企画を経て現在はパートナーアライアンス・セールスイネーブルメントなどを中心に従事。セミナー概要プログラムアジェンダ◎グループ会社・多店舗に適したSaaSの選定と人事情報の一元化◎人事管理の煩雑さが引き起こす健康管理の問題点とその解決策・分散型事業場における健康管理のモヤモヤ・拠点主体の安全衛生と全社で進める健康経営※講演内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。開催日時2024年8月28日(水) 13:00-14:00担当：田中・木村申し込み事項 参加費無料・200社限定※お申込み後に、人事労務管理の業務効率化、最新情報についてフォローアップを行わせていただきます。視聴方法お申込み後、視聴URLをお送りします。お時間になりましたら、視聴URLよりアクセスください。今回はYouTubeでの配信になる為YouTubeが視聴できるPC・スマートフォンのご用意をお願いします。注意事項人事管理職向けセミナーのご案内と個人情報の共同利用について株式会社パトスロゴスと株式会社iCAREの共催による人事管理職向けセミナーについて、個人情報の取り扱いに関する重要なお知らせです。個人情報の共同利用について本セミナーに関して取得する個人情報は、以下の内容で共同利用いたします。1. 共同利用する個人情報の項目 ・氏名、所属企業名、部署名、役職 ・連絡先（電話番号、メールアドレス）・その他、セミナー申込時にご提供いただく情報2. 共同利用の目的・本セミナーの参加確認及び運営 ・株式会社パトスロゴス及び株式会社iCAREのサービスに関するご案内・今後開催予定のセミナーのご案内3. 共同利用者の範囲・株式会社パトスロゴス・株式会社iCARE4. 個人情報の管理責任者株式会社iCARE5. 本セミナーにおける個人情報の取り扱い及び本セミナーに関する問い合わせ先marketing@icare-carely.co.jpその他の重要事項・同業の方および弊社判断により、セミナーへのご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。・他社様へのご紹介やシステム連携をご希望の方は専用の窓口からお問い合わせください。——————————————プライバシーポリシーの確認各社の個人情報保護方針および個人情報の取り扱いの詳細については、以下のリンクよりご確認ください。株式会社パトスロゴスhttps://www.pathoslogos.co.jp/privacy-policy株式会社iCAREhttps://www.icare-carely.co.jp/privacy-policy本セミナーにお申し込みいただくことで、上記の個人情報の共同利用についてご同意いただいたものとさせていただきます。ご不明な点やご質問がございましたら、上記の問い合わせ先までご連絡ください。