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人事担当者向け|ラインケアでメンタル不調を予防するポイントとは?

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2020年に厚生労働省が公表した労働安全衛生調査の中で、職業生活や仕事に不安やストレスを感じているいる人は、約60%にものぼりました。

このセミナーでは人事担当者が従業員、特に中間管理職をケアする上で抑えたい3つのポイントを解説します。

またメンタル不調者の早期発見を実現し、離職の予防策となるリモート保健師の活用も併せてご紹介いたします。

セミナー概要

プログラム

第1部
中間管理職のメンタル不調が見逃されやすい理由
  • 中間管理職の仕事量
  • 中間管理職を取り巻く人間関係
第2部
中間管理職がメンタル不調に陥るポイントは?
  • そもそもメンタル不調とは何か
  • 実際に中間管理職が仕事でストレスを感じている割合
  • 中間管理職のメンタルケアをする際に抑えたい2つのポイント
第3部
メンタル不調の症状と具体的な対処法を解説
  • 休職までのメンタル不調の変化
  • 不調に気づいた時に実施したい2つの対策
第4部
メンタル不調の早期発見を促すリモート保健師とは
  • リモート保健師の導入の3つのメリット
  • Carelyのリモート保健師が高い満足度を誇る4つの理由

講師・アドバイザー

  • 柴田さちこ
    Sales&Marketing
    管理栄養士 / 第一種衛生管理者
    柴田さちこ

開催日

10月18日(月) 17:00〜17:45
担当:柴田
:残りわずか
10月25日(月) 17:00〜17:45
担当:柴田
:空席あり

申し込み事項

定員
50社程度
セミナー後に、健康経営の実施状況や健康管理の最新情報についてフォローアップを行います。 本セミナーはYouTubeで配信いたします。
参加費
無料
参加・視聴方法
本ページからお申し込み後、視聴用のURLをお送りします。当日は時間になりましたらURLにアクセスしてください。(インターネットにつながるPC・スマホ・タブレットが必要となります。)
注意事項
本セミナーは、人事労務担当者さま向けのセミナーです。他社様へのご紹介やシステム連携をご希望の方は専用の窓口からお問い合わせください。

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