ベテラン人事こそ失敗する、休復職者対応5つの落とし穴

2021年2月15日 更新 / 2020年12月15日 公開
ベテラン人事こそ失敗する、休復職者対応5つの落とし穴のアイキャッチ画像

ニューノーマル時代の働き方が広まっている中で、新たな健康リスクも発生しています。中でもコミュニケーションロスによるメンタル不調者は増加しており、すでに休職者の発生は経営上の大きな課題になっています。

人事としては個別の対応で大きな工数がかかってしまう休復職者対応。従業員にとっても、人事にとっても、スムーズに業務をすすめる実務のコツを保健師が30分で解説します。

セミナーへの参加
はこちらから

セミナー概要

プログラム

第1部 休職〜復職、5つの落とし穴と対策
  • 法律では定められていない、休職制度の労務管理上の意味
  • 休職中の本人との連絡として正しい頻度・方法は?
  • 人事が復職を判断するために必要な3つの安定性
  • 復職にあたって主治医と産業医の役割の違いとは?
  • 休職の再発防止に必要な人事労務の管理体制作り

講師・アドバイザー

  • 杉本 歩
    株式会社iCARE
    看護師・保健師 / 衛生管理者一種
    杉本 歩

開催日

12月21日(月) 14:00〜14:30
担当: 杉本 / : 受付終了
12月23日(水) 14:00〜14:30
担当: 杉本 / : 受付終了
12月29日(火) 14:00〜14:30
担当: 杉本 / : 受付終了
1月25日(月) 14:00〜14:30
担当: 杉本 / : 受付終了
1月27日(水) 14:00〜14:30
担当: 杉本 / : 受付終了
1月29日(金) 14:00〜14:30
担当: 杉本 / : 受付終了

申し込み事項

定員
50社程度 セミナー後に、健康経営の実施状況や健康管理の最新情報についてフォローアップを行います。
参加費
無料
参加・視聴方法

本ページからお申し込み後、視聴用のURLをお送りします。当日は時間になりましたらURLにアクセスしてください。(インターネットにつながるPC・スマホ・タブレットが必要となります。)

注意事項

本セミナーは、人事労務担当者さま向けのセミナーです。他社様へのご紹介やシステム連携をご希望の方は専用の窓口からお問い合わせください。