うつ病をはじめとするメンタルヘルス疾患は年々増加傾向にあり、メンタルヘルス不調者の休職は、人事や産業衛生スタッフにとって避けて通れない問題となっています。休職の施行や、手続きを行う上で重要になってくるのが、休職を継続できる期間です。企業ではどのように休職期間を決めているのか、休職者や企業にとって最適な休職期間はどれくらいか、押さえておくべきポイントを解説していきます。休職期間は企業が決めていいのか現在、休職に関して法律で定められた決まりはありません。休職に関する規程の決定は企業に委ねられているた...