2019年4月に施行された働き方改革関連法。この法整備により、過重労働者への産業医面談についての実施義務が強化されました。今回は会社の規模ごとに過重労働者に対する産業医面談を有効活用するためのポイントを学んでいきます。効率的・効果的な過重労働対策をするには？過重労働面談の対象者が増えることによる問題働き方改革関連法の施行後、残業時間や産業医面談について以前より基準が厳しくなりました。これにより過重労働者への面談件数が増加していませんか？しかしながら、過重労働の産業医面談をうまく活用できているケー...