「ストレスチェックの高ストレス者に対する事後措置は、具体的にどう対応すればいい？「人事担当者が高ストレス者の対応するにあたり、知っておくべきことはある？」このように思うことはありませんか。高ストレス者に適切な対応をしない場合、安全配慮義務違反となり労災リスクとなりうる恐れがあります。対象者が「面談や情報の開示に同意するかどうか」で企業がとるべきアクションも変わってくるため、あらかじめ理解しておくことが重要です。そこで本記事は「ストレスチェックの高ストレス者への対応方法」を紹介します。高ストレス者...