あなたは部下のストレス状況を的確に把握できていますか？ストレス？それって心の問題だから仕事に関係ない話でしょ・・・もしかするとそう思われた方は、今すぐこの記事を読んでください。部下のストレス状況を把握して対応していくことは企業として必ず取り組まなければならないことです。なぜなら、「安全配慮義務」が使用者には課されているからです。大切なポイントですので、分かりやすく説明させてください。使用者とは、経営者だけでなく労働者を管理する業務を行っている人も含まれます。つまり人事労務担当者や部下への命令権を...