高年齢者雇用の拡大が進む現代において、企業にとって「シニア世代の健康管理」は避けて通れないテーマとなっています。本記事では、増加する高年齢従業員の健康・労災リスクを整理し、法改正の動向を踏まえながら、企業が整備すべき「健康管理の仕組み」について解説します。＼資料で確認したい方は、以下のページからダウンロードも可能です／働くシニア世代が増え、企業にとって欠かせない戦力に60歳以上の就業者は年々増加しています。2013年に12.6％だった割合は、2023年には18.7％へと上昇しました。さらに202...