あなたは、人事・労務担当として正しい休職者対応ができる自信はありますか？傷病休職制度は法律上の制度ではなく、あくまでも福利厚生のひとつの制度になります。そのため、休職者への対応方法は会社によって様々になりがちです。復職までスムーズにつなげるために、休職前あるいは休職中の社員対応の3つのポイントを解説しました。企業が休職者を適切に対応・管理すべき理由厚生労働省の発表によると、職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる労働者は約6割に上っています。メンタルヘルス上の理由により連続1カ月以上休業ま...