パワハラ防止法制化により、企業のパワハラ防止が義務化されました。今後、企業内ではパワハラ対策が進む一方、法律に明記されたことでパワハラの報告件数も増えてい…
あなたの会社の衛生委員会は、正しい構成員を選べていますか？ 常時使用する労働者が50人以上の事業場（支社や工場）をもつ企業では、事業場ごとに衛生委員会（…
毎回毎回、衛生委員会の議題やネタに悩まされる、衛生委員会の議題やネタがないせいで衛生委員会がマンネリ化してしまう……。そんな担当者が実はたくさんいます。衛生委…
「ストレスチェックを受検することが、ストレスです・・・」従業員からストレスチェックの不満を聞いたことはないですか？直接、耳にすることはなくても受検率が低かったり…
おはようございます、産業医の山田です。 いつも私たちのメディア「健康管理の最新常識」をご覧いただきありがとうございます。普段は、企業の健康管理を担当され…
長時間労働は脳・心臓疾患や精神障害の危険性を高めると言われており、厚生労働省が発表したデータによると、令和2年に労働災害として認定された件数は802件となって…
「長時間労働者への産業医による面接指導は何時間からが対象？」「長時間労働をする従業員に産業医面談をしたあと、何をすべきなの？」と思うことはありませんか？ …
健康管理システムCarelyを開発・運営する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）は、2021年12月に企業の健康管理の担当者192名…
高ストレス者を産業医の先生にお願いする際に、人事労務担当者が知っておくと苦労しないで済むことがあります。どんな場面でどんなことをやっておくと良いのでしょうか。…
働くひとの健康では、多くの機微な健康情報、人事情報、個人情報が飛び交います。その中で、健康情報管理をどのようにしていけばよいのか、起こりやすい失敗から学んでい…
2019年4月の施行が迫る働き方改革関連法。過重労働者への産業医面談についての実施義務も強化されます。 今回は会社の規模ごとに過重労働者に対する産業医面…
企業は労働安全衛生法の規定により1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施しなければなりません。 従業員の視点から見ると「クリニックに行って健診を受けるだけ…
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