健康診断業務は担当者にとって医療機関・労働基準監督署・産業医をはじめ関わる人も多く、非常に煩雑な業務の1つです。そこで今回は、会社で健康診断を予約する際に担当…
ストレスチェックの事後措置（高ストレス者対応）は労務トラブルが起きやすい業務のひとつです。特に、産業医や産業保健職によるサポートなしに人事担当者のみでストレス…
新卒・中途採用問わず、新しく人を雇用した時に発生する雇用時健康診断。本記事では、雇用時健康診断に対する費用負担は誰がどれくらいすれば良いのかや費用相場はどれく…
労働者のメンタルヘルスの不調に対処するため、2015年よりストレスチェック制度が義務化されました。しかし、労働者が快適な環境で働くために必要な仕組みとはいえ、…
「通勤のストレスがなくて、社員の暮らしに合わせた働き方で生産性が上がる」と言われていたテレワークですが、実際には腰痛や肩こり、メンタルヘルスなど多くの健康問題…
「健康診断は受けるだけじゃダメなの？」「会社に健康診断の結果が届いたら、何をすればいいの？」と思うことはありませんか。 健康診断結果が届いたあと保管する…
株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）が開発・運営する健康管理システムCarely（ケアリィ）は株式会社メタップスが提供するSaaS一…
健康診断には大きく分けて、一般健康診断と特定健康診断の2種類があります。実施頻度や健康診断結果の保存期間などに違いがある2種類ですが、今回はそれら違いの中から…
健康管理システムCarely（ケアリィ）を開発・運営する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）は、インテックス大阪にて2022年11月…
企業が従業員に対して実施することが労働安全衛生法によって義務付けられている定期健康診断。健康診断を実施していない場合は臨検（労働基準監督署の調査）で指摘されて…
一般的に馴染みがないとされる衛生管理者ですが、労働安全衛生法により定められている国家資格です。馴染みがないため働き方や業務内容がイメージしづらい方もいらっしゃ…
「健康診断の受診は、法律で定められている」と従業員に説明しても、受診してもらえないことはあります。 「会社の健康診断を従業員は受診拒否できるのか？」「胃…
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