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よくある質問と誤解

会社の健康管理を徹底したい！健診担当者のマネージャークラスが最低限知っておくべきこととは？

質問）会社の健康管理を徹底するために、健診担当者のマネージャークラスが最低限知っておくべきこととは？

回答）法令順守を徹底する意味でも、「健康診断の業務負荷」や「業務効率化につながる施策」について知っておくことが重要です。健康診断の業務が、健診…

2021年5月24日

産業医は精神科医じゃないから、面談してもメンタルヘルスケアができないのでは？

質問）産業医は精神科医じゃないから、面談してもメンタルヘルスケアができないのでは？

回答）産業医でも職務上メンタルヘルスケアは実施できるため、問題ありません！「産業医は精神科医じゃないから、従業員と面談しても意味がないのでは.....…

2021年5月24日

健康診断や-ストレスチェックの結果、-見せるだけで大丈夫？

質問）産業医に健康診断やストレスチェックを見せているけど、これだけで大丈夫？法律上のリスクはないの？

回答）産業医に健康診断やストレスチェックの結果を見せるだけでは不十分。会社として就業上の措置をとるまでが安全配慮義務の範囲です。産業医は、健康…

2021年5月24日

健康診断の結果は紙しか保管してないけど、Carelyは利用できる？

質問）健康診断の結果は紙しか保管してないけど、Carelyは利用できる？

回答）紙の健診結果のみの場合でも、Carelyでデータ化して取り込むことが可能です。紙で保管されている健康診断の結果は、Carelyでデータ化して取り…

2021年4月1日