「自社の規模でも、健康管理サービスを導入した方がいいのかな......」「健康管理サービスを導入するメリットや、デメリットについて詳しく知りたい！」と思うこと…
＼健診代行は、従業員との調整も依頼できる！／ 健康診断代行サービスを賢く選ぶ方法とは？ 「健康診断の予約で、従業員とのやり取りにかかる時間を効…
感染症対策、メンタル不調対策、健康診断の事後措置・・・ニューノーマル時代における労務管理では、「健康管理」の重要性が高まっています。いえ、会社によっては危機感…
労働者のメンタルヘルス不調を予防するため、50名以上が所属する事業所ではストレスチェックを実施するよう義務付けられています。このとき、ストレスチェックの調査票…
リモートワーク（テレワーク）が普及する昨今、従業員が心身の不調により、集中力や生産性を低下させてしまうといった報告が見られるようになっています。企業でも産業保…
2020年はバックオフィスの働き方が強制的に変革した年でした。感染症対策のためにはじまったテレワークにより「紙とハンコ」を使った仕事をペーパレス化する必要があ…
企業には、従業員の健康と安全を守るための義務（安全配慮義務）があります。2020・2021年は感染症の流行により、企業における健康管理業務がいまだかつてないほ…
「健康診断やストレスチェックは毎年やっているけど、不調者が絶えない」「若手社員の離職率が高く新入社員もすぐに辞めてしまい人材が育たない」 せっかく入社し…
人事の仕事の中でも厄介な領域である従業員の健康に関わる労務管理。中でも初めての業務で頭を悩ませやすいのが、産業医の選び方です。 産業医は事業場の従業員規…
厚生労働省が推進するメンタルヘルス対策として、ストレスチェック制度が企業には義務付けられています。労働者のストレス状況を検査し、結果を分析することで、就業上の…
労働者の健康を守るために、会社で実施の義務があるのが健康診断です。けれども、その健康診断には複数の種類があることをご存知でしょうか？勤務時間としては同じ正…
メンタルヘルス不調で休職中の社員がいるとき、人事は何をしたらよいのでしょうか？連絡は取るべきなのでしょうか、そもそも、連絡は取っていいのでしょうか？ 会…
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