ストレスチェックの結果が出てきても、何をどうしたらいいの？となりませんか？ストレスチェックが終わると、会社や部署でまとめた結果が出てきますが、これがとてもやや…
ストレスチェックの実施者というのは、具体的に誰のことを指すのでしょうか？誰でもストレスチェックの実施者になれるのか、どんな人がなっているのか、決め方は？数々の…
テレワークや社会環境の大きな変化で、メンタルヘルス不調による休職や退職が増え、組織の生産性が低下し、従業員のメンタルヘルス対策が喫緊の課題となっている企業が増…
ストレスチェックの「実施者」とは、何をするひとなのでしょうか？人事部長が、実施者の役割を行ってもよいのでしょうか？本記事では、ストレスチェックの実施者に関連す…
2015年から義務化されたストレスチェック。ストレスの調査票への回答を集めた後は、集団分析をすることが努力義務となっています。 そもそも集団分析とはどの…
私が産業医としてストレスチェック実施後に人事担当者とお話しする際に、必ずうかがう質問をご紹介しましょう。 「ストレスチェックを実施したものの、その後の対…
平成27年12月に始まったストレスチェック、みなさんの会社では実施しましたか？厚生労働省は平成29年7月にストレスチェック制度の実施状況（PDF）をはじめて発…
事業所には正社員以外にも派遣社員がいるところもありますね。社員全員が対象となっているストレスチェックですが、雇用条件が異なる労働者のストレスチェックはどうする…
2015年12月に始まったストレスチェック制度。あれから2年以上の日が経ちましたが、ストレスチェック運営担当者が感じた問題点はどのようなものだったのでしょうか…
ストレスチェックの組織集団分析は「努力義務だから……」ではもったいない！ ストレスチェックでの集団分析では「仕事のストレス判定図」などを利用して、職場環…
メンタルヘルスケアにはいくつかの種類がありますが、その中でも最も重要と考えられているのがラインケアです。 本記事では、ラインケアとはどのようなものなのか…
労働安全衛生法で企業の義務となっているストレスチェック。2015年の義務化から厚生労働省のマニュアルやQ&Aの改訂もあったため、最新の動向も含めた法律…
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