2019年の働き方改革関連法の施行以降、労働基準法を中心に法規制は強化されました。しかし、精神障害による労災件数は増加傾向で、脳・心臓疾患の労災件数も近年増加に転じています。企業にとっての過重労働対策は引き続き重要な課題です。この記事では、企業が押さえておくべき過重労働の基準や定義、働き方改革の全体像を解説します。過重労働とは？過重労働とは、心身に大きな負荷のかかる労働のことです。過重労働による死亡を「過労死等」と呼び、平成26年11月に施行された過労死等防止対策推進法第２条で以下のように定義さ...