従業員の健康管理においては、多くの機微な健康情報、人事情報、個人情報を適切に管理する必要があります。2019年には、労働安全衛生法において「健康情報取扱規程」の策定と適切な運用が義務付けられました。健診結果も従業員の健康情報の一つです。企業として法令遵守を徹底しつつ、健診結果などの健康情報を適切に管理し、有効活用するためには、どのような点に注意して運用していけば良いのでしょうか。本稿では、健診結果の管理の概要と、健康情報管理において人事が把握しておくべき事項を解説するとともに、実際に起こりやすい...