メンタルヘルス対策の重要性が高まる中、企業において注目されているのが「ラインケア」です。しかし現場の管理職からは「業務が忙しくて対応できない」といった声も少なくありません。本記事では、管理職の負担を増やさずにメンタルヘルス対策を実現する方法として、ラインケアの基本と、1on1ミーティングを活用した予兆のキャッチ方法について解説します。＼資料で確認したい方は、以下のページからダウンロードも可能です／ラインケアとは？ラインケアとは、上司が部下の心身の状態を日常的に観察し、「いつもと違う変化」に気づく...