企業にとってストレスチェックの実施は義務ですが、拒否する従業員がいるのが実状です。ストレスチェックの受検を拒否されると、ストレス過多で問題を抱えている従業員を見逃し、適切なケアを行う機会を失うことにつながりかねません。そして、この拒否者対策が、企業の人事労務担当者にとって課題となっています。解決策をみつけるには、まず従業員がストレスチェックの受検を拒否する理由を理解することが先決です。そこで今回は、ストレスチェック拒否問題の解決策について解説します。従業員はストレスチェックを拒否できるのか？従業...