人事労務の担当をしていると、従業員のメンタルヘルスの不調にどのように対応すれば良いのか、頭を悩ませる機会も多いのではないでしょうか。事業所の規模が50人以上の場合はストレスチェックを実施する必要がありますが、高ストレス者がいた場合の事後対応、集団分析や職場環境の改善など、やるべきことは多々あります。今回の記事では、次のことについて詳しく見ていきます。メンタルヘルスで何が誤解されやすいのかそもそもストレスチェックは何のために行うのかテレワークにおいてどのようなメンタルヘルス対策を行うべきかすでにメ...