健康診断やストレスチェックの実施、メンタルヘルス研修など、労働者の健康を維持することは人事だけではカバーできません。医学的そして産業保健としての専門知識を持つ産業医によるフォローが欠かせません。産業医との契約方法にはいくつかのパターンがあります。企業として産業医に求める条件を考慮しながら適切に契約を進めるために、産業医の選任について十分な知識を身に付けることが重要です。産業医と契約をする際には、どのような契約書類を揃えるべきなのでしょうか。今回は、雇用時に必要な契約書類の詳細と、産業医との契約方...