皆さんの会社では、健康診断は業務時間内に実施していますか？ それとも、業務時間に関係ない労働者の任意の時間でしょうか？ 今回は、健康診断をどんな時間に実施すべ…
働き方にはさまざまなものがありますが、その中の一つでもあるパートタイム労働者（以下、パート）について、どうしたら良いのか迷ったことはありませんか？ 例えば、健…
事業主の義務の1つ、雇い入れ時健康診断。雇い入れ時健康診断が必要なのは、新卒も中途も同じです。では、その雇い入れ時健康診断は入社前なのか後なのか、費用はどうす…
健診センターからの健康診断結果一覧には、A〜Dの文字が記載されていますが、定期健康診断結果報告書の記載は、人事総務がしていることがあります。 その場合、…
社員の健康診断の項目をどれにしたらよいのか、悩む人事も多いもの。そこで今回は、人事が悩まなくて済む方法について伝授します。 気がついたら健康保険組合の健…
健康診断はどの会社でも行われており、疾病の早期発見だけではなく、労働者が作業に従事して良いかを判断するための指標となります。この健康診断結果の取扱いに悩む人事…
会社は健康診断を実施して終わり、ではありません。健康診断結果報告書を作成し、労働基準監督署に提出するように義務付けられています。その中の在籍労働者数とは、何を…
健康保険には、 協会けんぽ組合健保共済組合国民健康保険 などがありますがそれぞれどんな違いがあるのでしょう。 そこで今回は、 健康保険…
企業は労働安全衛生法の規定により1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施しなければなりません。 従業員の視点から見ると「クリニックに行って健診を受けるだけ…
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