会社の健康診断（健診）は定期的に健康状態を把握するうえで有効です。しかし意外と会社の健診で見てもらえる項目って少ないなと感じたことがある方も多いのではないでし…
年1回の定期健康診断は、正規社員以外にパートも対象となるのか？週何時間働くと必要なのか？法律を遵守しつつ経費節減し、社員の健康を守るには、誰にどこまでの健康診…
会社で新たに健康診断の制度を作る際、項目に迷う人は意外に多いようです。平成20年に改正がありましたので、以前から健康診断を実施している会社の方も、健康診断の項…
普段からお世話になっている保険診療ですが、日本の健康保険の仕組みについて深く考えたことはありますか？今では一人一枚の保険証を持っていますが、実はこれ、昔の日本…
会社で健康診断制度を作る時、費用に関して気になりますよね。労働者が受診する健康診断の費用は誰が支払うのか？ 人数が多ければ多いほど、金額も大きくなりますよね。…
定期健康診断結果報告書に雇入れも含めるのか、含めないのか作成する際に、悩むところです。今回は、法律と労働局から発表されている資料からお教えします。 本題…
健康診断の受診のためにかかる時間は、はたして勤務時間でなければいけないのか？それとも休みで受けさせるべきか？社員が確実に健康診断を受診し、かつ平等に苦情なく対…
新卒内の内定者に健康診断書の提出を依頼することもありますが、あなたの会社ではどうでしょうか。項目や費用はどのようになっていますか？ 今回は、入社前の健康診断書…
定期健康診断結果報告書にある「医師の指示人数」をどう書いて良いのかわからない人事も多いかと思います。今回は、そんな悩みをふっとばす内容です。 本題に入る…
健康診断は実施することが目的ではありません。結果から、再検査が必要なのか、治療が必要なのかを判断し、健康改善に役立てることが重要です。法定項目、または会社ごと…
会社では年に一度必ず実施する定期健康診断。労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して医師による健康診断を実施する義務があります。また、労働者は事業者が行う…
毎年ほぼ全ての企業で健康診断を受けていると思います。健康診断実施後、産業医の先生にしてもらわなければならない義務をご存知ですか？３つの対応を知り、しっかり先生…
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