[blogcard id="46609"] 「従業員から健診結果の見方を相談されたけど、どう答えればいいの？」「健診クリニックによって判定の表記が違うけ…
回答）紙の健診結果のみの場合でも、Carelyでデータ化して取り込むことが可能です。 紙で保管されている健康診断の結果は、Carelyでデータ化して取り…
「健康診断の受診は、契約社員も義務？」「健康診断の受診が必要になる、契約社員の条件はあるの？」と悩むことはありませんか？ 雇入れ時の健康診断は、労働安全…
健康診断は「労働安全衛生法第66条」により、事業者に実施が義務づけられています。健康診断といっても雇入時の健康診断、定期健康診断、特定業務従事者の健康診断、海…
新卒・中途採用問わず、新しく人を雇用した時に発生する雇用時健康診断。本記事では、雇用時健康診断に対する費用負担は誰がどれくらいすれば良いのかや費用相場はどれく…
「健康診断は受けるだけじゃダメなの？」「会社に健康診断の結果が届いたら、何をすればいいの？」と思うことはありませんか。 健康診断結果が届いたあと保管する…
「健康診断の受診は、法律で定められている」と従業員に説明しても、受診してもらえないことはあります。 「会社の健康診断を従業員は受診拒否できるのか？」「胃…
企業が従業員に対して実施することが労働安全衛生法によって義務付けられている定期健康診断。健康診断を実施していない場合は臨検（労働基準監督署の調査）で指摘されて…
2020年はバックオフィスの働き方が強制的に変革した年でした。感染症対策のためにはじまったテレワークにより「紙とハンコ」を使った仕事をペーパレス化する必要があ…
企業には、従業員の健康と安全を守るための義務（安全配慮義務）があります。2020・2021年は感染症の流行により、企業における健康管理業務がいまだかつてないほ…
労働者の健康を守るために、会社で実施の義務があるのが健康診断です。けれども、その健康診断には複数の種類があることをご存知でしょうか？勤務時間としては同じ正…
健康診断の報告書、正しく書けていますか？労基署へ提出する「定期健康診断結果報告書」ですが、悲しいことに、間違った書き方で余計な時間をかけてしまっている場合が多…
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