会社では年に一度必ず実施する定期健康診断。労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して医師による健康診断を実施する義務があります。また、労働者は事業者が行う健康診断を受けなければなりません。従業員から「健康診断より人間ドックを受けたい、代わりになる？」という声があるかと思いますが、人間ドックも健康診断もその時の健康状態を確認し、体の異常を早期に発見して健康を保持するためのものだから、もちろん代用として受診可能です。では代用するときの注意点を説明する前に、まずは人間ドックと定期健康診断はどこが違...