内定をもらっている学生が、新社会人として入社する時期になってきました。新入社員には、授業やアルバイト、サークルといった変則的な学生の生活から、勤務を基本とする社会人の生活へとリズムを切り替えてもらう必要があります。今回は新入社員の健康管理について生活リズムとメンタル面に分けて考え、気を付けるべきポイント7点をまとめました。新入社員研修や配属先での配慮に取り入れてみてください。生活リズムを整える健康管理その1 社会人の生活リズムに体を慣らす社会人は身勝手な理由での遅刻や欠勤は認められません。また、...