2019年4月より働き方改革関連法が順次施行され始めました。そこで日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」や「働く人のニーズの多様化」を含め、長時間労働をはじめとする課題への対策は国をあげて実施されており、その背景から働き方改革を推進している企業も多いです。働き方改革推進に取り組む企業が増えている背景には、これまで大企業が対象だった法律や制度が昨今では変わりつつあり、それらの対象範囲に中小企業も含まれ始めているためです。法改正のあった内容の概要は以下の通りです。労働基準法が改正されま...