経済産業省が情報発信をしている資料（健康経営の推進について）によると健康経営とは、従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することと定義されています。健康経営に取り組んだ結果として、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待されているものです。そんななか、健康経営を推進するための手段として福利厚生を活用する企業が増えています。そこで本記事では...