今年（2021年）もまた、テレワークで新入社員を迎えますね。この1年、テレワークを一部でも導入してきた会社では、予想だにしなかった課題がいくつもあがってきており、その対処に追われているかと思います。特に新入社員については、対応を誤ってしまうと離職・定着率が悪化するリスクをはらんでいます。例年であっても健康管理に課題がある新入社員ですが、テレワークを導入している会社ではさらに人事・総務の負担が増えます。テレワークに対する新入社員の本音まずはテレワークの実施状況についておさらいしておきましょう。20...