「健康経営に取り組んでいるけれど、なかなか成果が現れない」「施策をブラッシュアップしたいが、結局前年度の踏襲になってしまう」こうした悩みや疑問を抱える企業は少なくありません。実は、健康経営を成功に導くカギは年間計画の策定にあります。適切な年間計画を通じて、経営層と健康経営推進担当者が目標や方針を共有し、一体となって取り組むことが重要です。特に、健康経営優良法人の認定申請後や、年度末に年間計画を立てる時期は、これまでの成果を振り返り、次年度の具体的な目標や施策を明確にする絶好の機会です。本記事では...