企業には従業員の健康を守る責任があり、その一環として健康診断やその再検査（二次検査）の受診勧奨も重要な役割を担います。しかし、限られたリソースの中で個別対応を行うのは容易ではなく、「できるだけ手間をかけずに再検査の受診率を向上させたい」という声も少なくありません。本記事では、再検査となった従業員に対する受診勧奨の意義や、保健師が送っている効果的な案内文、実務で使える工夫を解説します。すぐに案内文の文例を確認したい方は、こちらからお読みください。＞＞＞効果的な受診勧奨の案内文とは？保健師が使う2つ...