近年、フリーランス（業務委託）として働く人が増加しており、企業にとって重要な戦力となっています。一方で、フリーランスの健康管理の課題が見え始め、令和6年5月に「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」が策定されました。これまで人事が担ってきたのは自社社員の健康管理でしたが、法改正やガイドラインにより、フリーランスにも健康配慮が求められる時代になりつつあります。本記事では、人事の立場から押さえておきたいポイントと、実務での対応のヒントを整理します。フリーランス増加による課題と新たな法制度フリー...