「会社の規模が大きくなったため、健康診断の受診に関するルールを整備したい」「従業員から健康診断受診中の賃金について質問があり、詳しくまとめたい」と思うことはありませんか。健康診断は、安全衛生法第66条により1年に1回の実施が義務付けられています。そのため受診費用については、原則、企業負担です。しかし、健康診断のコース（オプション検査の追加、人間ドックで代用など）によって個人負担となったり、健康診断を受診した際の賃金もケースによって変わったりするので注意が必要です。そこで本記事では、「3つのケース...