＼バラバラな健康情報をスッキリ整理する／企業には安全配慮義務があり、従業員の健康管理が義務付けられています。しかし、健康診断のフォローや産業医面談の準備ばかりに時間がかかってしまい、本来の業務に割ける時間が少なく、業務効率化を進めたいと考えている人事・産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。健康管理業務の効率化に有効なのが、健康管理システムの導入です。しかし、健康管理システムを社内に導入するには、「費用対効果」の説明が求められます。そこで今回は、「健康管理システムの導入にかかる4つの費用...