メンタルヘルス不調で休職中の従業員がいるとき、人事は何をしたらよいのでしょうか？主治医、産業医、人事の役割と、休職中の従業員の体調に応じた連絡方法について解説します。休職開始時の案内休職中の経過確認復職や退職に向けた確認それぞれの従業員への連絡文面のフォーマットもありますので、企業ごとの就業規則や対応ルールに合わせて適宜編集し、活用いただけますと幸いです。人事と産業医と主治医の役割休職者の職場復帰支援は、人事と産業医（産業保健スタッフ）、主治医が役割分担しながら進めます。それぞれの休職中の対応に...