近年多くの会社ではメンタルヘルス不調による休職者が、身体面の不調による休職者を上回ってきています。休職者が増加することは、労働力の低下を意味するため、休職となった従業員を復職に導くことは、人事や産業衛生スタッフの大きな課題と言えます。復職に向け、どのように介入するべきか、そして復職前はどのような手続きが必要なのか。今回は、復職前に人事が用意すべき書類を、復職前の経過と一緒に解説していきます。復職前の手続きのため、経過を知ろう｢休職者が復職する前は、どういう流れをたどり、どのような手続きが必要なの...