休職・復職にムリなく対応
従業員100人に対して1人。
一般的な企業で休職者が発生してしまう確率です。
休職者、特にメンタルヘルスの不調が原因の場合には人事の手に負えないこともあります。どこから産業医やかかつけの医師の意見に従えば良いのか、復職に向けてどのような管理が必要になるのか。
実は休職・復職者への対応には王道の考え方があります。産業医と上手に連携することでムリなく社員の健康管理を達成していきましょう。
-
【メンタル対応】不調社員の休職と復職の流れを知ろう
2019.9.20 更新 / 2019.9.20 公開近年メンタルヘルス不調による休職は増加傾向にあります。会社の人事を担当している方であれば、1度は経験したことがあるのではないでしょうか。不調社員がどのような流…
-
復職に必要な「業務遂行性」3つのチェックポイント
2019.10.18 更新 / 2019.9.18 公開心の健康問題により休職となった従業員の職場復帰を図ることは、健康を維持することで生産性を向上するという健康経営においても重要なことです。しかし企業はボランティ…
-
「休職したら復職できないですよね？」と不安がられたら人事はどう答える？
2019.10.18 更新 / 2019.9.18 公開「休職」の言葉を人事から共有された従業員は一般的にとても「不安」になります。休職したら職場に居場所がなくなるのではないか、自分のキャリアはどうなるのか、休職後…
-
休職後はどんな経過をたどるのか。復職のために必要な対応とは？
2019.10.18 更新 / 2019.9.17 公開近年、多くの企業で人手不足になっていることに加え、職場における業務の効率化が進んでいます。更に成果主義の導入により厳しい環境での労働が増え、ストレスからのメン…
-
メンタル不調の社員に休職を言い渡すタイミングっていつ？ 伝えるべきことって何？
2019.10.18 更新 / 2019.9.17 公開人事スタッフや産業衛生スタッフが悩む問題の1つに、休職発令時の対応があります。欠勤が続いているが、休職を発令していいのか、誰が休職を決定するのか、本人にはどの…
-
「メンタルのための休職・復職規程」7つのポイント!!
2019.9.17 更新 / 2019.9.17 公開メンタルヘルス不調による休職者は増加しており、産業衛生スタッフや人事スタッフ、管理職にとって、休職者の復職を成功させることは大きな課題と言えるでしょう。復職を…
-
メンタルで休職中の社員が復職！ 座席への配慮は必要？
2019.9.5 更新 / 2019.9.5 公開うつ病をはじめメンタルヘルス疾患は再発リスクが高い病気です。もちろん従業員自身も再発防止に向けて対策を行う必要がありますが、企業側のサポートや配慮も必要不可欠…
-
会社を休みがちで連絡が取れない従業員 休職させる前に自宅を訪問するはOK？
2019.9.4 更新 / 2019.9.4 公開会社を休みがちであり、本来なら休職にしたいが、連絡の取れない従業員。人事や産業衛生スタッフの方は、一度は出会ったことがあるのではないでしょうか。「家に訪問する…
