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知っておきたい！従業員が長時間労働する10の原因と対策を解説
過重労働
2021年11月22日
長時間労働の対策に企業がすべき7つのこと！改善に成功した企業事例とは？
過重労働
2021年11月22日
日本の長時間労働が問題視されている理由とは？企業が知っておくべき3つのリスクを解説
過重労働
2021年11月22日
長時間労働の定義や実態は？企業が取り組みたい具体的な対策も解説
過重労働
2021年9月22日
健康管理システムを比較するには？押さえておきたい5つのポイントを解説！
2021年7月29日
健康管理システム導入にかかる4つの費用とは？削減できる費用も紹介
2021年7月29日
健康管理システムを社内提案するための6つの手順とは？成功率を上げる3つのポイントも解説！
2021年7月29日
健康管理サービスの導入前に知っておきたいメリット・デメリットまとめ
2021年7月29日
健康管理システムを導入すべき3つのタイミングと成功した5つの企業事例
2021年7月29日
健康経営優良法人認定制度とは？大規模法人部門の認定要件や申請手順を解説
2021年7月29日
健康経営優良法人認定制度とは？中小規模法人部門の認定要件や申請手順を解説
2021年7月29日
衛生委員会とは？設置が必要な理由と罰則を正しく理解しよう。
2021年5月28日
失敗しない産業医の選任方法
産業医は職場に何人必要なのか？失敗しない産業医の選任方法について
すべての記事
2021年5月28日
人事労務向け / 産業医面談では何を話す？従業員から聞かれるよくある質問と回答を掲載
すべての記事
2021年5月28日
予約代行サービスの3つの種類とは？費用対効果の高い実施時期の目安も解説！
健康診断
2021年5月24日
質問）会社の健康管理を徹底するために、健診担当者のマネージャークラスが最低限知っておくべきこととは？
健康診断
2021年5月24日
質問）産業医は精神科医じゃないから、面談してもメンタルヘルスケアができないのでは？
すべての記事
2021年5月24日
質問）産業医に健康診断やストレスチェックを見せているけど、これだけで大丈夫？法律上のリスクはないの？
すべての記事
2021年5月24日
会社で健康診断を予約する5つの流れとは？必要な準備などもセットで解説！
健康診断
2021年5月24日
健康診断のコースの見分け方とは？押さえておきたい3つのポイントを解説！
健康診断
2021年5月24日
健康診断の費用負担・受診時間の取り扱いは？3つのケースに分けて解説！
健康診断
2021年5月24日
【保存版】健康診断の従業員予約をスムーズに進める6つのコツとは？
健康診断
2021年5月24日
健診クリニックによって、予約業務の負荷が変わる。正しい選び方とは？
健康診断
2021年5月24日
健康診断の予約を効率的に内製化する方法とは？6つの業務に分けて解説
健康診断
2021年5月24日
優秀な産業医の選び方 / 紹介サービスを見極める3つのポイント
すべての記事
2021年4月12日
育休中の従業員にも健康診断は必要？産休中との違いや関連する法律も紹介！
健康診断
2021年4月1日
アルバイトの健康診断は義務なのか？必要になる2つの条件を解説！
健康診断
2021年4月1日
派遣社員の健康診断は、派遣先企業が負担すべき？3つのケースに分けて解説
健康診断
2021年4月1日
雇入れ時の健康診断の対象や実施タイミングは？非正規雇用でも必要？
健康診断
2021年4月1日
健康診断の判定区分の違いとは？就業判定に時間がかかる2つの理由と対処法を解説！
健康診断
2021年4月1日
質問）提携済みの健診機関・クリニックじゃないと、Carelyは利用できない？
健康診断
2021年4月1日
質問）健康診断の結果は紙しか保管してないけど、Carelyは利用できる？
健康診断
2021年4月1日
質問）マイナーな健康保険組合でも、健康診断代行サービスは利用できるの？
健康診断
2021年4月1日
健診代行はどんな会社が依頼できる？最初に知りたい7つの疑問を解説！
健康診断
2021年4月1日
テレワークにおける新入社員、健康管理の課題と6つの解決策
2021年3月30日
人事が産業医を育てる
人事が産業医を育てる！企業にマッチした産業医は自分たちで育成しよう
すべての記事
2021年3月25日
ストレスチェック実施にかかる費用はいくら？だれが負担をするのか
すべての記事
2021年3月25日
【57.23.80項目】それぞれのストレスチェックの項目違いは？どれを選ぶのが良いのか
すべての記事
2021年3月25日
ストレスチェックで使える補助金・助成金
メンタルヘルスの支援に利用できるおすすめの補助金・助成金を紹介
すべての記事
2021年3月25日
従業員のメンタルヘルス不調未然防止方法
人事が対策できるメンタルヘルスの不調を未然防止する方法とは
2021年3月18日
産業保健師の仕事内容と役割とは
産業保健師の仕事内容と役割とは？産業医との違いについても解説
すべての記事
2021年3月18日
「健康投資管理会計ガイドライン」を会計士が人事総務向けに解説
2021年3月11日
契約社員でも健康診断は必須？受診すべき2つの条件と4つの具体例を解説！
健康診断
2021年3月2日
健康診断の費用はどこまで会社で負担すべき？5つのケースに分けて解説
健康診断
2021年3月2日
【47都道府県別】定期健康診断・雇入れ時の健康診断の平均料金まとめ！
健康診断
2021年3月2日
会社に健康診断結果が届いた後の3つの流れとは？保管期間についても解説！
健康診断
2021年3月2日
会社の健康診断を拒否された場合の対策は？よくある3つのケース別に解説！
健康診断
2021年3月2日
労働基準監督署の臨検とは？必要な書類や是正勧告されやすい3つの例を解説！
2021年2月25日
定期健康診断の義務化はいつから？条件や実施に必要な知識全まとめ
健康診断
2021年2月25日
健康診断結果をペーパレス化する、メリットと外部委託業者の選び方
健康診断
2021年2月5日
【人事・総務向け】　定期健康診断の事後措置ガイドブック
健康診断
2021年2月1日
緊急事態宣言に備える人事向け　テレワークにおける健康管理の手引き（更新2021年1月6日）
2021年1月6日
#リモラブ の復習9&10話目。復職の難しさと、産業医を解任する理由
すべての記事
2020年12月23日
産業医視点の、健康経営を社内に浸透させる組織論 / 健康経営サミットプレイベント
2020年12月23日
#リモラブ の復習8話目。なぜ、企業が生活習慣病の予防に取り組むのか？
すべての記事
2020年12月16日
#リモラブ の復習7話目。産業医のハラスメントへの関わり方
すべての記事
2020年12月9日
#リモラブ の復習6話目。海外赴任者、50人未満の支社の健康管理をはじめよう。
すべての記事
2020年12月2日
【人事・産業医必見！】「主治医が傷病手当金書いてくれない」と相談されたら
2020年12月1日
#リモラブ の復習5話目。産業医が守るのは、従業員の安全だけではない理由
すべての記事
2020年11月18日
#リモラブ の復習4話目。新入社員のメンタルヘルス対策に有給取得はありか、なしか。
すべての記事
2020年11月11日
#リモラブ の復習3話目。企業の感染症対策は、働き続けるためのルール作りです。
すべての記事
2020年11月4日
#リモラブ の復習2話目。産業医が尿酸値で個人を特定するのはNGです。
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2020年10月30日
保健師が伝える、新入社員の健康管理を年間計画表を使って効果的にする方法
2020年10月23日
#リモラブ の復習1話目。産業医の”実際の業務内容”を詳しく解説
すべての記事
2020年10月21日
人事が取るべきメンタルヘルス対策
中間管理職はなぜ辛いのか？人事に求められている支援と対策
すべての記事
2020年10月12日
安全配慮義務に有用なEAPー信頼できるEAPと契約する3つのポイント
2020年10月12日
テレワークで損なわれるメンタルヘルス。管理職によるラインケア実践のコツ
すべての記事
2020年7月20日
産業医と契約をする際に必要な契約書類は何がある？産業医との契約の仕方を解説
すべての記事
2020年7月6日
産業医選任届（報告書）を5分で書くために、必要な書類や提出期限について
すべての記事
2020年7月6日
産業医が職場巡視でチェックする項目は？頻度を2ヶ月に1回に変更するルールも解説
すべての記事
2020年7月6日
人事が知るべき産業医の仕事内容とは？選任の義務と探し方もあわせて解説
すべての記事
2020年7月6日
高ストレス者への法的に正しい対応と産業医面談の注意点
すべての記事
2020年7月6日
ストレスチェック制度とは？対象者・実施状況・罰則の有無などを解説
ストレスチェック制度とは？対象者・実施状況・罰則の有無などを解説
2020年7月6日
ストレスチェックの対象者とは？目的や事業場の人数、注意点などの基本情報を紹介
2020年7月6日
ストレスチェックの実施に関する社内規定は必要？作成のポイントなどを紹介
すべての記事
2020年7月6日
休職期間はどうやって決める？延長を判断する2つのポイント
2020年7月3日
主治医の診断書と産業医の意見書はどう違う？復職に必要な書類を準備する
2020年7月3日
健康診断で人事が最低限受けさせるべき検査項目
会社の義務である3種類の健康診断。人事が最低限受けさせるべき検査項目とは
すべての記事
2020年6月30日
休職中に人事は何をするのか？連絡のタイミングと産業医との役割分担
2020年6月30日
テレワーク導入時に留意すべき、従業員の健康管理3つのポイント
2020年6月1日
コロナ時代、なぜ健康情報のデジタル化を人事が進めるべきか？
2020年5月25日
メンタル不調者の休職判断に必要な4つの手続き。休職拒否への対応も解説
2020年5月22日
感染症流行時のBCP。安全配慮義務を守るための人事の考え方
感染症対策
2020年5月12日
経産省が2,328社の健康管理費の調査結果を公開。経費削減する３つのポイントを解説
2020年5月8日
健康指標として見るワーク・エンゲイジメントとは？生産性・採用力強化のために
2020年4月22日
支社も含めた健康経営。本社の健康管理体制が成功のカギ
2020年4月3日
定期健康診断結果報告書！この書き方でらくちん５分で終了！
定期健康診断結果報告書！この書き方でらくちん５分で終了！
すべての記事
2020年2月20日
効果が実感できない健康経営。指標の立て方を優良法人事例から学ぶ
2020年2月19日
Carely2月度新機能：健康経営を目指す人事担当者のお助けツールに進化しています。
2020年1月30日
仕事ができない人に人事は？「大人の発達障害」が活躍する対応方法
すべての記事
2020年1月29日
集団分析のまとめ。職場環境を改善するストレス判定図の見方。
すべての記事
2020年1月6日
Carely1月度新機能：顔写真でパッと見える！産業医面談の管理機能をアップデート。
2019年12月20日
パワハラ防止法、厚労省の指針に則った職場と就業規則の見直し方
2019年11月14日
過重労働時間の算出方法
過重労働時間の計算式わかっていますか？時間外労働の上限規制との関係
すべての記事
2019年11月14日
過重労働とは？
過重労働の基準知ってますか？会社が義務違反にならないための対策
すべての記事
2019年11月14日
労働安全衛生法の改正(2019年)
労働安全衛生法の改正(2019年)で重要点は？基礎知識や成立した背景について
2019年11月14日
衛生管理者の職場巡視とは？
衛生管理者の職場巡視、産業医と違うのか？役割と実施方法を解説します。
2019年11月8日
衛生管理者とは？
衛生管理者とは？選任の条件と人数、届出の出し方を解説
2019年11月8日
衛生委員会を活性化！テーマの決め方や運営のコツ教えます。
2019年10月4日
なぜ専属産業医の選任が義務？
なぜ専属産業医の選任が義務なのか？探し方と人事の注意点
2019年9月20日
ノロウイルスの恐ろしい症状を出さないために…職場でできる5つの予防
ノロウイルスの恐ろしい症状を出さないために…職場でできる5つの予防
感染症対策
2019年9月20日
インフルエンザ予防３つのポイント
インフルエンザの症状が出てからでは遅い！　職場の感染予防を徹底しよう
感染症対策
2019年9月20日
ストレスチェックの実施者の決め方
ストレスチェックの実施者は誰のこと？ 決め方や仕事内容を調べてみました
2019年9月20日
海外赴任者の健康管理
海外赴任者の健康管理、ちゃんと考えてますか？
2019年9月20日
管理監督者によるメンタルヘルスケア
メンタルヘルス研修って必要？ 今企業に必要な対策を教えます
すべての記事
2019年9月18日
年齢別ベストな検診オプション
【人事注目！】年代別のベストな健診オプションを知ろう！
すべての記事
2019年9月18日
復職の業務遂行性は産業医が判断
復職に必要な「業務遂行性」3つのチェックポイント
2019年9月18日
産業医を新規選任する場合の基準は２つしかない
産業医を新規選任する場合の基準は２つしかない
すべての記事
2019年9月18日
ストレスチェック実施者を機能させる3つの役割
ストレスチェック実施者を機能させる3つの役割
すべての記事
2019年9月18日
ストレスチェック後の集団分析
基礎から分かるストレスチェック後の集団分析。必要性はあるの？
すべての記事
2019年9月17日
休職後のフォロー
休職後はどんな経過をたどるのか。復職のために必要な対応とは？
2019年9月17日
ストレスチェック後のストレス者対応
【質問数1位！】産業医が答える「ストレスチェック後のストレス者の対応どうする？」
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2019年9月17日
職場の熱中症予防対策に企業ができること。室内でも熱中症から守ろう
2019年9月17日
衛生委員会の運営に大切なこと
衛生委員会がマンネリ化しないためのポイント5つ
2019年9月17日
休職・復職には、規程が必須
「メンタルのための休職・復職規程」7つのポイント!!
2019年9月17日
厚生労働省がストレスチェックのデータを公表！ 何が見えてくるのか？
厚生労働省がストレスチェックのデータを公表！ 何が見えてくるのか？
すべての記事
2019年9月17日
派遣社員のストレスチェック
人事の疑問！ 派遣社員のストレスチェックはどうする？
すべての記事
2019年9月17日
運営担当者が感じるストレスチェック5つの問題点
ストレスチェック運営担当者が感じた問題点5つをまとめてみました
すべての記事
2019年9月17日
ストレスチェックは組織集団分析こそが最大のミッション
ストレスチェックは組織集団分析こそが最大のミッション！
すべての記事
2019年9月17日
３つのポイントで過重労働の面接指導を実施しやすくする
３つのポイントで過重労働の面接指導を実施しやすくする
すべての記事
2019年9月9日
産業医の安全衛生委員会で役割とは？ とりあえずいればOK？
産業医の安全衛生委員会で役割とは？ とりあえずいればOK？
2019年9月9日
産業医と主治医の違い
えっ？ 産業医って治療してくれないの？ 産業医と主治医の違いについて
すべての記事
2019年9月6日
快適なオフィスの条件
これだけは最低限守るべき！ オフィスの環境管理
2019年9月6日
kenshinparttimer
【新人人事必見！】健康診断はパートにも必要です！
すべての記事
2019年9月6日
復職後の座席に関する配慮
メンタルで休職中の社員が復職！ 座席への配慮は必要？
2019年9月5日
産業医を選任しないことは罰則だけにあらず！
産業医選任しないと罰則あるの知っていました！？
すべての記事
2019年9月5日
健康診断の種類と項目
従業員の健康診断制度新設時必見!!　健康診断の項目って？
すべての記事
2019年9月5日
健康保険組合とは？
健康保険組合って知ってる？ 知ってるようで意外と知らない健康保険の仕組み
すべての記事
2019年9月5日
産業医面談は嫌がられる？
産業医面談は嫌がられる？事前のルールがポイント！
すべての記事
2019年9月4日
なぜラインケアが重要なのか？
管理職向け / メンタルヘルス対策はラインケアからはじめる理由
すべての記事
2019年9月4日
新入社員の体調管理は人事の仕事。生活リズムとメンタル面に配慮しよう。
健康経営
2019年9月4日
ストレスチェックの運用
【図でわかりやすく説明】ストレスチェックの運用
すべての記事
2019年9月4日
休みがちな従業員に対して、人事は何をすればいいのか？
会社を休みがちで連絡が取れない従業員　休職させる前に自宅を訪問するはOK？
2019年9月4日
復職支援プラン
復職時に人事と上司が取り決めておく復職支援プランとは
2019年9月3日
高ストレス者の対応
人事が学ぶストレスチェック後の高ストレス者対応
すべての記事
2019年9月3日
役員にストレスチェックはいらない！？
ストレスチェックの受検は役員にも必要。ただし指揮監督権に注意。
すべての記事
2019年9月3日
健康診断の費用
予算はいくら？健康診断制度新設時に気になる費用のはなし
すべての記事
2019年9月3日
【ストレスチェック項目】３領域見れば社員が分かる
【ストレスチェック項目】３領域見れば社員が分かる
すべての記事
2019年9月3日
なぜ復職に生活リズム表が必要なのか
生活リズム表をつけない復職判断はあり得ない！ 人事必見！
2019年9月3日
職場での腰痛予防
職場の腰痛を予防しよう、衛生管理者ができる3つの対策
2019年9月3日
定期健康診断結果報告書に雇入れも含める?
定期健康診断結果報告書に雇入れも含めるのか？
すべての記事
2019年9月3日
部下のストレス状況を的確に把握できてる？
上司なら知っておくべき、部下の仕事のストレスを和らげる基本と解消法
すべての記事
2019年9月3日
労働基準監督署の臨検や監督。ポイントは長時間労働の是正
労働基準監督署の臨検や監督。ポイントは長時間労働の是正
すべての記事
2019年9月2日
【調べた結果】産業医の報酬はこれだ！
【調べた結果】産業医の報酬はこれだ！
すべての記事
2019年9月2日
「選任」のときに悩みますよね？事業場の範囲って。ポイントはコレ！
事業場に応じて必要な選任。安全衛生法で定義する事業場の範囲とは？
2019年9月2日
社員の健康診断はいつ受診？
毎年もめる健康診断の受診時間、どう対応するのがベスト？
すべての記事
2019年9月2日
就職内定者の健康診断書
新卒の内定者が提出する健康診断書に必要な項目は？
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2019年9月2日
人事が行う休職手続き
休職者発生時の労務管理で必要な、3つの書類と傷病手当金。
2019年8月30日
産業医による面接指導は拒否できない。面接指導拒否への対応ポイント３つ
当たり前すぎてコワイ！面接指導拒否への対応ポイント３つ
すべての記事
2019年8月30日
定期健康診断結果報告書の「医師の指示人数」
定期健康診断結果報告書：「医師の指示人数」とは？
2019年8月30日
復職支援に「あいさつ」は効果的
復職支援に効果的！ 復職のあいさつマナーとは
休職・復職
2019年8月29日
人事から休職者への対応。休職前〜復職前に行う3つの社員管理
人事から休職者への対応。休職前〜復職判断のための3つの社員管理
休職・復職
2019年8月29日
再検査3カ月後、6カ月後のちがい
健康診断の再検査3カ月と6カ月、時期に違いがあるのはなぜ？
すべての記事
2019年8月29日
労基署への報告をお忘れなく!ストレスチェック報告書の書き方教えます
ストレスチェック結果報告書の提出義務
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2019年8月28日
人間ドックは健康診断の代用として可能 注意点CHECK
人間ドックは健康診断として代用可能。人事が知っておくべき注意点
すべての記事
2019年8月28日
健康診断実施後の義務
健康診断実施後の義務。人事から産業医に依頼する３つの業務
すべての記事
2019年8月28日
人事の皆さんは、不調者対応で休職と有給をどう使い分けていますか？
人事の皆さんは、不調者対応で休職と有給をどう使い分けていますか？
休職・復職
2019年8月28日
健康診断に要した時間の考え方
健康診断は業務時間で行うべき？
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2019年8月28日
【産業医が教える】人事が復職を判断できる５つの基準
【産業医が教える】人事が復職を判断できる５つの基準
休職・復職
2019年8月28日
パートは健康診断対象？
パートは健康診断の対象に含まれる？ 健康診断の対象者はこれ！
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2019年8月27日
全衛生委員会の構成や人数はどうすればいい？
安全衛生委員会の人数構成を解説。メンバーの資格と選出する方法。
2019年8月27日
救急箱の設置は企業の義務!? 会社に必要な備品とは？
会社で救急箱の設置が義務な理由。適法な常備薬の中身は？
2019年8月27日
快適な空間を守る事務所衛生基準規則
事務所の室温で罰金！？【事務所衛生基準規則】
2019年8月27日
雇い入れ時健康診断は入社前？ 雇い入れ時健康診断の疑問を解決します！
雇い入れ時健康診断は入社前？ 雇い入れ時健康診断の疑問を解決します！
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2019年8月27日
定期健康診断結果報告書
「定期健康診断結果報告書の有所見者」はこれだ！
2019年8月27日
休職に診断書が必要なのはなぜ？ 取扱いのポイントとは
休職に診断書が必要なのはなぜ？ 取扱いのポイントとは
休職・復職
2019年8月27日
衛生管理者が行う9つの業務
衛生管理者が選任後にする9つの業務とは？ 不在の時の対応は？
2019年8月27日
定期健康診断の健診項目は省略してはいけません
定期健康診断の健診項目は省略してはいけません、その理由はこれです。
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2019年8月27日
【法改正あり】健康診断結果の保存期間、取扱方法を見直そう
【法改正あり】健康診断結果の保存期間、取扱方法を見直そう
2019年8月27日
衛生委員会を活性化させるコツ
衛生委員会のネタにお困りではないですか？
2019年8月27日
定期健康診断結果報告書の在籍労働者数とは？
定期健康診断健康診断報告書の在籍労働者って何のこと？
2019年8月26日
ストレスチェック受検率が向上。拒否する社員への5つの工夫
ストレスチェック受検率が向上。拒否する社員への5つの工夫
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2019年8月21日
休業と休職の違い
説明できる？「休業」と「休職」、混同する２つまとめました
休職・復職
2019年8月20日
「協会けんぽ」「組合健保」「共済組合」の違いを説明できますか？
「協会けんぽ」「組合健保」「共済組合」の違いを説明できますか？
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2019年8月20日
オフィスのエアコン温度調整が問題
オフィスの空調問題を産業医が解決。冷房は寒い人、暑がりな人、どちらに合わせるべきか？
2019年8月20日
なぜ、定期健康診断は人事を苦しめるのか？
なぜ、定期健康診断業務は人事労務を苦しめるのか？効率化するポイントを紹介します。
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2019年7月31日
「疲労蓄積度チェックリスト」を産業医面談に活用する方法
過重労働者の産業医面談で、疲労蓄積度チェックリストを有効活用する方法
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2019年7月31日
健康情報管理に立ちはだかる3つの課題
人事は見ても良いのかダメなのか？健康情報管理に立ちはだかる3つの課題
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2019年7月31日
高ストレス者への面談で、人事が間違う3つの失敗
高ストレス者への面談で、人事が間違う3つの失敗
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2019年7月31日

カンパニーケアの成功事例

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健康管理の基礎知識

健康管理サービスの導入前に知っておきたいメリット・デメリットまとめ
2021年7月29日
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優秀な産業医の選び方 / 紹介サービスを見極める3つのポイント
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