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緊急事態宣言に備える人事向け テレワークにおける健康管理の手引き（更新2021年1月6日）
2021年1月6日
#リモラブ の復習9&10話目。復職の難しさと、産業医を解任する理由
産業医
2020年12月23日
産業医視点の、健康経営を社内に浸透させる組織論 / 健康経営サミットプレイベント
2020年12月23日
#リモラブ の復習8話目。なぜ、企業が生活習慣病の予防に取り組むのか？
産業医
2020年12月16日
#リモラブ の復習7話目。産業医のハラスメントへの関わり方
産業医
2020年12月9日
Carely、健康診断の労基署報告がもっとラクに。大手企業向けに事業所別データの書き出し機能を追加。
iCAREニュース
2020年12月3日
#リモラブ の復習6話目。海外赴任者、50人未満の支社の健康管理をはじめよう。
産業医
2020年12月2日
Carely、大手企業向けに「安全衛生管理者用メニュー」を提供開始
iCAREニュース
2020年12月2日
【人事・産業医必見！】「主治医が傷病手当金書いてくれない」と相談されたら
2020年12月1日
健康管理システムCarelyの導入企業2社が、「第5回ホワイト企業アワード」健康経営部門賞に認定されました。
健康管理システム
2020年12月1日
#リモラブ の復習5話目。産業医が守るのは、従業員の安全だけではない理由
産業医
2020年11月18日
ストレスチェックを使った組織サーベイ内製化により、従業員アンケートを実施する人事の業務負担を軽減。
iCAREニュース
2020年11月12日
#リモラブ の復習4話目。新入社員のメンタルヘルス対策に有給取得はありか、なしか。
産業医
2020年11月11日
Carely、ストレスチェック部署別比較機能をリリース 〜健康管理に関するリスク全体が可視化できるように〜
健康管理システム
2020年11月11日
#リモラブ の復習3話目。企業の感染症対策は、働き続けるためのルール作りです。
産業医
2020年11月4日
#リモラブ の復習2話目。産業医が尿酸値で個人を特定するのはNGです。
産業医
2020年10月30日
保健師が伝える、新入社員の健康管理を年間計画表を使って効果的にする方法
2020年10月23日
#リモラブ の復習1話目。産業医の”実際の業務内容”を詳しく解説
産業医
2020年10月21日
健康管理のコストカットと一元化を実現した株式会社スペースの導入事例を公開
健康管理システム
2020年10月21日
iCARE x OKAN共催 健康経営事例紹介セミナー開催レポート
Carely（ケアリィ）
2020年10月14日
中間管理職はなぜ辛いのか？人事に求められている支援と対策
ストレスチェック
2020年10月12日
安全配慮義務に有用なEAPー信頼できるEAPと契約する3つのポイント
2020年10月12日
Carely（ケアリィ）、 人事が行う労務面談の記録が可能に
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2020年10月6日
朝日航洋、健康管理システム「Carely」を導入し健康経営の可視化を推進
健康管理システム
2020年9月30日
企業の健康をクラウドで一元管理できる「Carely」、LINE株式会社が導入を開始
健康管理システム
2020年9月29日
Carely、大手企業向けの機能拡充に伴いAPI公開を実施
健康管理システム
2020年9月24日
健康ビッグデータから健康経営を可視化する新サービス、「Carely Place」の提供を開始
健康管理システム
2020年9月10日
健康管理システム「Carely」、テレワークによる残業増加や疲労蓄積の抜本的なケアをサポート
健康管理システム
2020年9月4日
労務担当者が出社不要な働き方を実現したnoteの導入事例を公開
健康管理システム
2020年8月26日
経済産業省後援「第5回 HRテクノロジー大賞」にて、 健康管理システム「Carely」が「健康経営賞」を受賞しました
Carely（ケアリィ）
2020年7月31日
テレワークで損なわれるメンタルヘルス。管理職によるラインケア実践のコツ
ストレスチェック
2020年7月20日
産業医と契約をする際に必要な契約書類は何がある？産業医との契約の仕方を解説
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2020年7月6日
産業医選任届（報告書）を5分で書くために、必要な書類や提出期限について
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2020年7月6日
産業医が職場巡視でチェックする項目は？頻度を2ヶ月に1回に変更するルールも解説
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2020年7月6日
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2020年7月6日
高ストレス者への法的に正しい対応と産業医面談の注意点
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2020年7月6日
ストレスチェック制度とは？対象者・実施状況・罰則の有無などを解説
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2020年7月6日
ストレスチェックの対象者とは？目的や事業場の人数、注意点などの基本情報を紹介
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2020年7月6日
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2020年7月6日
休職期間はどうやって決める？延長を判断する2つのポイント
2020年7月3日
主治医の診断書と産業医の意見書はどう違う？復職に必要な書類を準備する
2020年7月3日
会社の義務である3種類の健康診断。人事が最低限受けさせるべき検査項目とは
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2020年6月30日
休職中に人事は何をするのか？連絡のタイミングと産業医との役割分担
2020年6月30日
産業保健スタッフの声を反映し「意見書機能」をアップデート
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2020年6月9日
メンタル不調者の休職判断に必要な4つの手続き。休職拒否への対応も解説
2020年5月22日
感染症流行時のBCP。安全配慮義務を守るための人事の考え方
2020年5月12日
過重労働の部署別比較機能を新しくリリースしました
健康管理システム
2020年5月12日
『Carely』導入企業7社が、『健康経営優良法人2020』に認定
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2020年4月28日
Carelyに「ハラスメント外部相談窓口」を設置し、パワハラ防止法に対応
健康管理システム
2020年4月22日
健康指標として見るワーク・エンゲイジメントとは？生産性・採用力強化のために
ストレスチェック
2020年4月22日
Carelyが、『人事担当者が選ぶ健康管理システムNo.1』を獲得
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2020年4月9日
支社も含めた健康経営。本社の健康管理体制が成功のカギ
2020年4月3日
定期健康診断結果報告書！この書き方でらくちん５分で終了！
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2020年2月20日
効果が実感できない健康経営。指標の立て方を優良法人事例から学ぶ
2020年2月19日
Carely2月度新機能：健康経営を目指す人事担当者のお助けツールに進化しています。
2020年1月30日
仕事ができない人に人事は？「大人の発達障害」が活躍する対応方法
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2020年1月29日
集団分析のまとめ。職場環境を改善するストレス判定図の見方。
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2020年1月6日
Carely1月度新機能：顔写真でパッと見える！産業医面談の管理機能をアップデート。
2019年12月20日
パワハラ防止法、厚労省の指針に則った職場と就業規則の見直し方
2019年11月14日
過重労働時間の計算式わかってますか？時間外労働の上限規制との関係
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2019年11月14日
過重労働の基準知ってますか？会社が義務違反にならないための対策
2019年11月14日
労働安全衛生法の改正(2019年)で重要点は？基礎知識や成立した背景について
2019年11月14日
衛生管理者の職場巡視、産業医と違うのか？役割と実施方法を解説します。
2019年11月8日
衛生管理者とは？選任の条件と人数、届出の出し方を解説
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なぜ専属産業医の選任が義務なのか？探し方と人事の注意点
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ノロウイルスの恐ろしい症状を出さないために…職場でできる5つの予防
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インフルエンザの症状が出てからでは遅い！ 職場の感染予防を徹底しよう
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ストレスチェックの実施者は誰のこと？ 決め方や仕事内容を調べてみました
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2019年9月20日
海外赴任者の健康管理、ちゃんと考えてますか？
2019年9月20日
メンタルヘルス研修って必要？ 今企業に必要な対策を教えます
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2019年9月18日
【人事注目！】年代別のベストな健診オプションを知ろう！
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2019年9月18日
復職に必要な「業務遂行性」3つのチェックポイント
2019年9月18日
産業医を新規選任する場合の基準は２つしかない
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2019年9月18日
ストレスチェック実施者を機能させる3つの役割
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2019年9月18日
基礎から分かるストレスチェック後の集団分析。必要性はあるの？
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休職後はどんな経過をたどるのか。復職のために必要な対応とは？
2019年9月17日
【質問数1位！】産業医が答える「ストレスチェック後のストレス者の対応どうする？」
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2019年9月17日
職場の熱中症予防対策に企業ができること。室内でも熱中症から守ろう
2019年9月17日
衛生委員会がマンネリ化しないためのポイント5つ
2019年9月17日
「メンタルのための休職・復職規程」7つのポイント!!
2019年9月17日
厚生労働省がストレスチェックのデータを公表！ 何が見えてくるのか？
ストレスチェック
2019年9月17日
人事の疑問！ 派遣社員のストレスチェックはどうする？
ストレスチェック
2019年9月17日
ストレスチェック運営担当者が感じた問題点5つをまとめてみました
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2019年9月17日
ストレスチェックは組織集団分析こそが最大のミッション！
ストレスチェック
2019年9月17日
３つのポイントで過重労働の面接指導を実施しやすくする
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2019年9月9日
産業医の安全衛生委員会で役割とは？ とりあえずいればOK？
2019年9月9日
えっ？ 産業医って治療してくれないの？ 産業医と主治医の違いについて
産業医
2019年9月6日
これだけは最低限守るべき！ オフィスの環境管理
2019年9月6日
【新人人事必見！】健康診断はパートにも必要です！
健康診断
2019年9月6日
メンタルで休職中の社員が復職！ 座席への配慮は必要？
2019年9月5日
産業医選任しないと罰則あるの知っていました！？
産業医
2019年9月5日
従業員の健康診断制度新設時必見!! 健康診断の項目って？
健康診断
2019年9月5日
健康保険組合って知ってる？ 知ってるようで意外と知らない健康保険の仕組み
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2019年9月5日
産業医面談は嫌がられる？事前のルールがポイント！
産業医
2019年9月4日
管理職必見!! メンタルヘルス対策の本質は職場のラインケアだ!!
ストレスチェック
2019年9月4日
新入社員の体調管理は人事の仕事。生活リズムとメンタル面に配慮しよう。
健康経営
2019年9月4日
【図でわかりやすく説明】ストレスチェックの運用
ストレスチェック
2019年9月4日
会社を休みがちで連絡が取れない従業員 休職させる前に自宅を訪問するはOK？
2019年9月4日
復職時に人事と上司が取り決めておく復職支援プランとは
2019年9月3日
人事が学ぶストレスチェック後の高ストレス者対応
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2019年9月3日
ストレスチェックの受検は役員にも必要。ただし指揮監督権に注意。
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2019年9月3日
予算はいくら？健康診断制度新設時に気になる費用のはなし
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2019年9月3日
【ストレスチェック項目】３領域見れば社員が分かる
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2019年9月3日
生活リズム表をつけない復職判断はあり得ない！ 人事必見！
2019年9月3日
職場の腰痛を予防しよう、衛生管理者ができる3つの対策
2019年9月3日
定期健康診断結果報告書に雇入れも含めるのか？
健康診断
2019年9月3日
上司なら知っておくべき、部下の仕事のストレスを和らげる基本と解消法
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2019年9月3日
労働基準監督署の臨検や監督。ポイントは長時間労働の是正
過重労働
2019年9月2日
【調べた結果】産業医の報酬はこれだ！
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2019年9月2日
事業場に応じて必要な選任。安全衛生法で定義する事業場の範囲とは？
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2019年9月2日
毎年もめる健康診断の受診時間、どう対応するのがベスト？
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2019年9月2日
新卒の内定者が提出する健康診断書に必要な項目は？
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2019年9月2日
休職者発生時の労務管理で必要な、3つの書類と傷病手当金。
休職・復職
2019年8月30日
当たり前すぎてコワイ！面接指導拒否への対応ポイント３つ
産業医
2019年8月30日
定期健康診断結果報告書：「医師の指示人数」とは？
健康診断
2019年8月30日
復職支援に効果的！ 復職のあいさつマナーとは
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2019年8月29日
人事から休職者への対応。休職前〜復職判断のための3つの社員管理
休職・復職
2019年8月29日
健康診断の再検査3カ月と6カ月、時期に違いがあるのはなぜ？
健康診断
2019年8月29日
ストレスチェック結果報告書の提出義務
ストレスチェック
2019年8月28日
人間ドックは健康診断として代用可能。人事が知っておくべき注意点
健康診断
2019年8月28日
健康診断実施後の義務。人事から産業医に依頼する３つの業務
健康診断
2019年8月28日
人事の皆さんは、不調者対応で休職と有給をどう使い分けていますか？
休職・復職
2019年8月28日
健康診断は業務時間で行うべき？
健康診断
2019年8月28日
【産業医が教える】人事が復職を判断できる５つの基準
休職・復職
2019年8月28日
パートは健康診断の対象に含まれる？ 健康診断の対象者はこれ！
健康診断
2019年8月27日
安全衛生委員会の人数構成を解説。メンバーの資格と選出する方法。
2019年8月27日
会社で救急箱の設置が義務な理由。適法な常備薬の中身は？
2019年8月27日
事務所の室温で罰金！？【事務所衛生基準規則】
2019年8月27日
雇い入れ時健康診断は入社前？ 雇い入れ時健康診断の疑問を解決します！
健康診断
2019年8月27日
「定期健康診断結果報告書の有所見者」はこれだ！
健康診断
2019年8月27日
休職に診断書が必要なのはなぜ？ 取扱いのポイントとは
休職・復職
2019年8月27日
衛生管理者が選任後にする9つの業務とは？ 不在の時の対応は？
2019年8月27日
定期健康診断の健診項目は省略してはいけません、その理由はこれです。
健康診断
2019年8月27日
【法改正あり】健康診断結果の保存期間、取扱方法を見直そう
健康診断
2019年8月27日
衛生委員会のネタにお困りではないですか？
2019年8月27日
定期健康診断健康診断報告書の在籍労働者って何のこと？
健康診断
2019年8月26日
ストレスチェック受検率が向上。拒否する社員への5つの工夫
ストレスチェック
2019年8月21日
説明できる？「休業」と「休職」、混同する２つまとめました
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2019年8月20日
「協会けんぽ」「組合健保」「共済組合」の違いを説明できますか？
健康診断
2019年8月20日
オフィスの空調問題を産業医が解決。冷房は寒い人、暑がりな人、どちらに合わせるべきか？
2019年8月20日
Carelyのチャットメッセージを、Slackで受け取れるようになりました！
2019年8月13日
なぜ、定期健康診断業務は人事労務を苦しめるのか？効率化するポイントを紹介します。
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2019年7月31日
過重労働者の産業医面談で、疲労蓄積度チェックリストを有効活用する方法
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2019年7月31日
人事は見ても良いのかダメなのか？健康情報管理に立ちはだかる3つの課題
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2019年7月31日
高ストレス者への面談で、人事が間違う3つの失敗
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2019年7月31日
健康労務の実施・対応状況がひと目で分かるようになりました。
2019年7月31日
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会社の義務である3種類の健康診断。人事が最低限受けさせるべき検査項目とは
健康診断
2020年6月30日
定期健康診断結果報告書！この書き方でらくちん５分で終了！
健康診断
2020年2月20日
【人事注目！】年代別のベストな健診オプションを知ろう！
健康診断
2019年9月18日
【新人人事必見！】健康診断はパートにも必要です！
健康診断
2019年9月6日
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過重労働対策を自動化
過重労働時間の計算式わかってますか？時間外労働の上限規制との関係
過重労働
2019年11月14日
過重労働の基準知ってますか？会社が義務違反にならないための対策
過重労働
2019年11月14日
３つのポイントで過重労働の面接指導を実施しやすくする
過重労働
2019年9月9日
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2019年9月2日
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産業医とスムーズな連絡・共有
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2020年12月23日
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2020年12月16日
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2020年12月2日
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2019年11月8日
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2020年12月1日
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2020年7月3日
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2020年12月23日
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法令遵守や健康経営、働き方改革の実践ノウハウなど、
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テレワーク導入時に留意すべき企業の健康管理
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