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#リモラブ の復習5話目。産業医が守るのは、従業員の安全だけではない理由
産業医
2020年11月18日
ストレスチェックを使った組織サーベイ内製化により、従業員アンケートを実施する人事の業務負担を軽減。
健康管理システム
2020年11月12日
#リモラブ の復習4話目。新入社員のメンタルヘルス対策に有給取得はありか、なしか。
産業医
2020年11月11日
Carely、ストレスチェック部署別比較機能をリリース 〜健康管理に関するリスク全体が可視化できるように〜
健康管理システム
2020年11月11日
北海道日野自動車、Carelyを導入し健康管理のDXを推進 〜業務効率化によって、持続可能な健康経営を実現〜
健康経営
2020年11月10日
#リモラブ の復習3話目。企業の感染症対策は、働き続けるためのルール作りです。
産業医
2020年11月4日
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健康診断の効率化
会社の義務である3種類の健康診断。人事が最低限受けさせるべき検査項目とは
健康診断
2020年6月30日
定期健康診断結果報告書！この書き方でらくちん５分で終了！
健康診断
2020年2月20日
【人事注目！】年代別のベストな健診オプションを知ろう！
健康診断
2019年9月18日
【新人人事必見！】健康診断はパートにも必要です！
健康診断
2019年9月6日
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過重労働対策を自動化
過重労働時間の計算式わかってますか？時間外労働の上限規制との関係
過重労働
2019年11月14日
過重労働の基準知ってますか？会社が義務違反にならないための対策
過重労働
2019年11月14日
３つのポイントで過重労働の面接指導を実施しやすくする
過重労働
2019年9月9日
労働基準監督署の臨検や監督。ポイントは長時間労働の是正
過重労働
2019年9月2日
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ストレスチェックで組織改善
中間管理職はなぜ辛いのか？人事に求められている支援と対策
ストレスチェック
2020年10月12日
テレワークで損なわれるメンタルヘルス。管理職によるラインケア実践のコツ
ストレスチェック
2020年7月20日
高ストレス者への法的に正しい対応と産業医面談の注意点
ストレスチェック
2020年7月6日
ストレスチェック制度とは？対象者・実施状況・罰則の有無などを解説
ストレスチェック
2020年7月6日
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産業医とスムーズな連絡・共有
#リモラブ の復習5話目。産業医が守るのは、従業員の安全だけではない理由
産業医
2020年11月18日
#リモラブ の復習4話目。新入社員のメンタルヘルス対策に有給取得はありか、なしか。
産業医
2020年11月11日
#リモラブ の復習3話目。企業の感染症対策は、働き続けるためのルール作りです。
産業医
2020年11月4日
#リモラブ の復習2話目。産業医が尿酸値で個人を特定するのはNGです。
産業医
2020年10月30日
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衛生委員会を有効活用
保健師が伝える、新入社員の健康管理を年間計画表を使って効果的にする方法
衛生委員会
2020年10月23日
労働安全衛生法の改正(2019年)で重要点は？基礎知識や成立した背景について
衛生委員会
2019年11月14日
衛生管理者の職場巡視、産業医と違うのか？役割と実施方法を解説します。
衛生委員会
2019年11月8日
衛生管理者とは？選任の条件と人数、届出の出し方を解説
衛生委員会
2019年11月8日
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休職・復職にムリなく対応
休職期間はどうやって決める？延長を判断する2つのポイント
休職・復職
2020年7月3日
主治医の診断書と産業医の意見書はどう違う？復職に必要な書類を準備する
休職・復職
2020年7月3日
休職中に人事は何をするのか？連絡のタイミングと産業医との役割分担
休職・復職
2020年6月30日
メンタル不調者の休職判断に必要な4つの手続き。休職拒否への対応も解説
休職・復職
2020年5月22日
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健康経営の実務
北海道日野自動車、Carelyを導入し健康管理のDXを推進 〜業務効率化によって、持続可能な健康経営を実現〜
健康経営
2020年11月10日
iCARE x OKAN共催 健康経営事例紹介セミナー開催レポート
健康経営
2020年10月14日
安全配慮義務に有用なEAPー信頼できるEAPと契約する3つのポイント
健康経営
2020年10月12日
経済産業省後援「第5回 HRテクノロジー大賞」にて、 健康管理システム「Carely」が「健康経営賞」を受賞しました
健康経営
2020年7月31日
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健康管理システム
ストレスチェックを使った組織サーベイ内製化により、従業員アンケートを実施する人事の業務負担を軽減。
健康管理システム
2020年11月12日
Carely、ストレスチェック部署別比較機能をリリース 〜健康管理に関するリスク全体が可視化できるように〜
健康管理システム
2020年11月11日
北海道日野自動車、Carelyを導入し健康管理のDXを推進 〜業務効率化によって、持続可能な健康経営を実現〜
健康管理システム
2020年11月10日
TBWA HAKUHODO、健康管理システム「Carely」を導入し、業務効率化と健康フォロー体制の構築を実施
健康管理システム
2020年11月4日
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見逃し配信 / 人事が対策できる！メンタルヘルス 3つの新常識
健康経営2021 ステップアップ講座
セミナーレポート / 2020年の健康診断、正しくスムーズに解決する。
オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの解説
ケアリィ健康診断レポート8月号
テレワーク導入時に留意すべき企業の健康管理
健康管理のデジタル化に、失敗する理由と成功した事例
経営戦略としてのパワハラ防止法対応
健康労務費のコストカット表
テレワークの健康労務ガイドライン
人事が主導する、健康経営スタートガイド
集団分析の社内報告マニュアル
従業員50人からはじめる健康管理の法令遵守
生産性向上と法令遵守を両立する『健康管理システム』の選び方
働き方改革の新しい義務『健康情報管理規程』の策定マニュアル
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「従業員の健康管理における実態と課題」を調査
健康診断をペーパレス化する、コツと運用法
