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緊急事態宣言に備える人事向け テレワークにおける健康管理の手引き（更新2021年1月6日）
2021年1月6日
#リモラブ の復習9&10話目。復職の難しさと、産業医を解任する理由
産業医
2020年12月23日
産業医視点の、健康経営を社内に浸透させる組織論 / 健康経営サミットプレイベント
2020年12月23日
#リモラブ の復習8話目。なぜ、企業が生活習慣病の予防に取り組むのか？
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2020年12月16日
#リモラブ の復習7話目。産業医のハラスメントへの関わり方
産業医
2020年12月9日
Carely、健康診断の労基署報告がもっとラクに。大手企業向けに事業所別データの書き出し機能を追加。
健康管理システム
2020年12月3日
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健康診断の効率化
会社の義務である3種類の健康診断。人事が最低限受けさせるべき検査項目とは
健康診断
2020年6月30日
定期健康診断結果報告書！この書き方でらくちん５分で終了！
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2020年2月20日
【人事注目！】年代別のベストな健診オプションを知ろう！
健康診断
2019年9月18日
【新人人事必見！】健康診断はパートにも必要です！
健康診断
2019年9月6日
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過重労働対策を自動化
過重労働時間の計算式わかってますか？時間外労働の上限規制との関係
過重労働
2019年11月14日
過重労働の基準知ってますか？会社が義務違反にならないための対策
過重労働
2019年11月14日
３つのポイントで過重労働の面接指導を実施しやすくする
過重労働
2019年9月9日
労働基準監督署の臨検や監督。ポイントは長時間労働の是正
過重労働
2019年9月2日
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ストレスチェックで組織改善
中間管理職はなぜ辛いのか？人事に求められている支援と対策
ストレスチェック
2020年10月12日
テレワークで損なわれるメンタルヘルス。管理職によるラインケア実践のコツ
ストレスチェック
2020年7月20日
高ストレス者への法的に正しい対応と産業医面談の注意点
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2020年7月6日
ストレスチェック制度とは？対象者・実施状況・罰則の有無などを解説
ストレスチェック
2020年7月6日
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産業医とスムーズな連絡・共有
#リモラブ の復習9&10話目。復職の難しさと、産業医を解任する理由
産業医
2020年12月23日
#リモラブ の復習8話目。なぜ、企業が生活習慣病の予防に取り組むのか？
産業医
2020年12月16日
#リモラブ の復習7話目。産業医のハラスメントへの関わり方
産業医
2020年12月9日
#リモラブ の復習6話目。海外赴任者、50人未満の支社の健康管理をはじめよう。
産業医
2020年12月2日
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衛生委員会を有効活用
保健師が伝える、新入社員の健康管理を年間計画表を使って効果的にする方法
衛生委員会
2020年10月23日
労働安全衛生法の改正(2019年)で重要点は？基礎知識や成立した背景について
衛生委員会
2019年11月14日
衛生管理者の職場巡視、産業医と違うのか？役割と実施方法を解説します。
衛生委員会
2019年11月8日
衛生管理者とは？選任の条件と人数、届出の出し方を解説
衛生委員会
2019年11月8日
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休職・復職にムリなく対応
【人事・産業医必見！】「主治医が傷病手当金書いてくれない」と相談されたら
休職・復職
2020年12月1日
休職期間はどうやって決める？延長を判断する2つのポイント
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2020年7月3日
主治医の診断書と産業医の意見書はどう違う？復職に必要な書類を準備する
休職・復職
2020年7月3日
休職中に人事は何をするのか？連絡のタイミングと産業医との役割分担
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2020年6月30日
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健康経営の実務
産業医視点の、健康経営を社内に浸透させる組織論 / 健康経営サミットプレイベント
健康経営
2020年12月23日
iCARE x OKAN共催 健康経営事例紹介セミナー開催レポート
健康経営
2020年10月14日
安全配慮義務に有用なEAPー信頼できるEAPと契約する3つのポイント
健康経営
2020年10月12日
経済産業省後援「第5回 HRテクノロジー大賞」にて、 健康管理システム「Carely」が「健康経営賞」を受賞しました
健康経営
2020年7月31日
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緊急事態宣言に備える人事向け テレワークにおける健康管理の手引き（更新2021年1月6日）
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2021年1月6日
Carely、健康診断の労基署報告がもっとラクに。大手企業向けに事業所別データの書き出し機能を追加。
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2020年12月3日
Carely、大手企業向けに「安全衛生管理者用メニュー」を提供開始
健康管理システム
2020年12月2日
健康管理システムCarelyの導入企業2社が、「第5回ホワイト企業アワード」健康経営部門賞に認定されました。
健康管理システム
2020年12月1日
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見逃し配信 / 第1回 健康経営サミット
見逃し配信 / プレ健康経営サミット
見逃し配信 /2020年上半期、400社の人事による企業の感染症対策 調査レポートを読み解く！
見逃し配信 / 組織サーベイを、ストレスチェックからはじめる理由
見逃し配信 / 人事が対策できる！メンタルヘルス 3つの新常識
健康経営2021 ステップアップ講座
セミナーレポート / 2020年の健康診断、正しくスムーズに解決する。
見逃し配信 /オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの解説
ケアリィ健康診断レポート8月号
テレワーク導入時に留意すべき企業の健康管理
健康管理のデジタル化に、失敗する理由と成功した事例
経営戦略としてのパワハラ防止法対応
健康管理費のコストカット表
テレワークの健康管理ガイドライン
人事が主導する、健康経営スタートガイド
集団分析の社内報告マニュアル
従業員50人からはじめる健康管理の法令遵守
生産性向上と法令遵守を両立する『健康管理システム』の選び方
働き方改革の新しい義務『健康情報管理規程』の策定マニュアル
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健診代行を賢く選ぶ方法
「従業員の健康管理における実態と課題」を調査
健康診断をペーパレス化する、コツと運用法
