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ストレスチェックで組織改善
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休職・復職にムリなく対応
健康経営の実務
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定期健康診断の事後措置ガイドブック 冊子版（PDF）健康診断の義務は、実施よりも"事後措置"の方が重要です。業務効率化を図りながら、ミス・モレのない実務ノウハウを解説します。
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健康経営2021 ステップアップ講座2020年は健康経営推進担当者にとって波乱の年になりました。今年そして来年以降の健康経営計画の見直しをふまえた、最短で認定取得を目指すステップアップ講座です。
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ー改訂版ー
オフィスの感染予防 対策ガイドラインの解説経団連が発表した感染症対策ガイドラインをさらに深堀って解説します。抽象的な指針だけでは分からない、実務レベルの対策を解説しています。 -
健康診断をペーパレス化。メリットと外部業者の選び方まだ紙で管理しますか？延べ200社の健康診断の管理をペーパレス化してきたから分かった、人事労務・保健師の業務を効率化するコツと運用法を解説します。
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「健康投資管理会計ガイドライン」を会計士が人事総務向けに解説公式では分かりづらい管理会計のガイドラインを、労働安全衛生法に精通した会計士が分かりやすく解説します。
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人事が主導する、健康経営スタートガイド社員食堂の整備やウォーキングの目標設定よりも、前に実践すべきことがあります。人事の仕事がラクになる健康経営のコツを紹介します。
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働き方改革の新しい義務『健康情報管理規程』の策定マニュアル厚労省から公表されているサンプルでは分かりづらい、という人事の方へ。ハンザツな規程作成が5ステップで完了します。
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集団分析の社内報告マニュアルストレスチェック担当者が、上司・経営者から評価を得るために。厚労省の判定図の正しい読み方から社内報告の方法を産業医視点で解説します。
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急増するテレワーク中のメンタルヘルス対策と、失敗する予防策テレワークとオフィス勤務が混在する働き方の企業向けに メンタル不調者への法的に正しい実務対応を30分で解説します。
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健康管理費のコストカット表会社から経費削減を命じられているものの「健康管理費はどこまで削減していいものか」分からない方へ。従業員の健康を守りながらコストを削減する事例を紹介します。
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ベテラン人事こそ失敗する、休復職者対応5つの落とし穴「スムーズに復職は、休職前の準備は大事」 人事の工数を最小限におさえる休復職対応を、保健師が解説します。
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2021年度、コロナ禍での健康診断を再計画コロナ禍で重要度があがった従業員の健康管理。 2021の健康診断では、ルールの正確が必要です。最近情報は30分で紹介。
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先回りメンタルヘルス対策
-IT企業編-クリエイティブ職が多いIT企業だからこそ注意が必要なメンタルヘルスの予防と対策。心の問題以外にも焦点をあてて解説します。 -
上場企業の常識になった、衛生計画の上手な立て方人事や専門家（産業医や保健師）がチームとして健康管理に取り込むためのツール「衛生計画」の実務的な作業方法を解説します。
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健康管理検定〜初心者担当者レベルアップ編人気セミナーをシリーズ化。「健康管理はやっぱりなしでも全部はできない」で悩んでいる労務・総務担当へ実務のコツを紹介します。
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健康管理検定 中小企業の法令遵守編本セミナーは従業員数50人〜200名程度の企業が対象です。 あなたの会社では健康管理の法的義務に正しく対応できていますか？
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メンタルヘルス対策と健康経営への活用これまで注目されてこなかったストレスチェックの集団分析を通して、 見えにくい従業員の健康課題をデータから客観的に表します。
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健康診断・健康情報をペーパレス化した失敗事例と成功のコツバックオフィスのDXが進む中、健康情報の個人情報保護の関係で ペーパレスが遅れています。正しいペーパレス事例を紹介。
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脱,やりっぱなしのストレスチェック高ストレス者の対応だけで終わらせるのはもったいない 生産性をのばす科学的分析と実務のコツを30分で解説
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見逃し配信 / 第1回 健康経営サミット健康経営のきっかけ作りのためには、外部の専門家を巻き込むことは有効な手段です。金の認定を取得した企業の産業医が実例をもとに解説します。