健康労務をミスなく、ラクに。

(ケアリィ)は、
ハンザツな健康管理業務を自動化し、
コンプライアンスの徹底をサポートしてくれるシステムです。

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導入企業

マンパワー不足に悩む中小企業から、グローバルに事業拡大する大規模企業にも選ばれる
国内導入数No.1の健康労務クラウドです。

あなたの業務、
ムダに時間かかってませんか?
他社の健康管理事情がもれなく聞けちゃう、
健康管理のお困りごとを解決するセミナーを毎週開催しています。

選ばれる理由

紙やエクセルの健康情報を
ペーパレスで安全に一元管理

健康診断の結果、ストレスチェック、残業時間、産業医の面談記録など。これまでバラバラに保管されていた従業員の健康情報を、ひとつのシステムで管理。

国際基準のセキュリティで守られたクラウドシステムを利用しつつ、人事と産業保健スタッフがスムーズに情報共有できます。

健康情報を自動で処理して
不調者をイチ早く把握、ケアへ

ストレスチェックの高ストレス者、残業の多い過重労働者、健康診断の有所見者など労務リスクの高い従業員を自動抽出。

産業医面談を予約→産業医が記録を作成→人事が実施状況の確認と一連の作業がひとつの画面で完結します。

進捗状況をひと目で把握して
法令遵守の徹底を、ミスなくモレなく

働き方改革関連の法改正により、健康管理に関する労務管理・法令遵守は年々厳しさを増しています。

どこまでやればコンプライアンスは十分なのか?がひと目で分かる健康管理ダッシュボードを使ってみてください。

専門家のサポートとシステム連携で
スムーズに導入して工数削減

導入前〜導入時にかけて、健康管理業務の状況を細かにヒアリング。

システムの使い方だけでなく、健康診断の予約やストレスチェックの実施などの業務そのものを効率化して、人事担当の工数削減を実現します。

健康診断の予約サポート
医療機関や健診センターへの予約業務を専門的にサポート。健保の補助申請・健診結果のデータ化を含めて工数削減を図ります。
ストレスチェックの実施支援
集団分析の報告レポート作成を行い、部署ごとのストレス度を可視化します。体制・規定の構築からサポートいたします。
過重労働対策
残業時間による産業医面談の候補者判別を行います。2019年4月の法改正にも対応しております。
産業医面談の調整
不調者を面談候補者として自動判定し、面談のスケジュール管理を行います。面談記録はクラウドに記録され、安全・迅速に確認できます。
衛生委員会の運営支援
委員会の議事録作成・掲示をシステム化します。議事録のフォーマットや他社事例の共有など、体制づくりからサポート可能です。
従業員の健康相談
保健師やカウンセラーが直接対応するチャットサービスを提供します。高ストレス者への保健指導も充実しています。

Carely アップデート情報

さらに新しく、より使いやすいシステムに。最新の法改正にも対応しています。

  • 2020-02-12
    • 【健康診断】健診期間Buefy化
    • 【コンシェルジュ】従業員CSVアップロード機能で確認とアップロードのリクエスト間でアップロードファイルが消える件を解決
    • 【ダッシュボード】部署別のスコアの各集計ロジックを修正
    • 【従業員一覧】テスト追加:ストレスチェックタブ、残業時間タブの表示
    • 【従業員一覧】テスト追加:一覧画面
    • 【睡眠研修】テスト追加:睡眠研修 一覧と詳細の表示
    • 【ダッシュボード】部署リストボックスで従業員が所属している部署だけを選択できるように修正
    • 【従業員一覧】テスト追加:面談タブのテスト追加
    • 【開発環境改善】specの実行順序によってテストが失敗になる不具合を修正
    • 【開発環境改善】従業員フィルターの値を単体で取得できるようにした
    • 【開発環境改善】従業員フィルター情報の取得で業務形態がnullの従業員がいた場合の処理を修正
    • 【従業員一覧】従業員新規作成、編集更新処理で生年月日、入社年月日を未入力で処理できないバグを修正
  • 2020-02-06
    • 【衛生委員会】一覧表示と詳細のテスト追加
    • 【ダッシュボード】部署別の健康診断サマリーの集計ロジックを修正
    • 【全体】健康プラザOEMロゴ更新
    • 【従業員新規・編集画面】誕生日・入社年月日のDate型標準化
    • 【ダッシュボード】過重労働スコアが残業データが存在しないのに100になる不具合を修正
    • 【開発環境改善】graphql-rubyのdatadogモニタリング設定を追加
    • 【ダッシュボード】部署別のストレスチェックサマリーの集計ロジックを修正
  • 2020-02-04
    • 【開発環境改善】mutagenを利用する設定ファイルなどを追加
    • 【チャット相談】チャット相談の営業時間外にスペックを走らせると、アラート表示に引っかかって落ちる問題を修正
    • 【睡眠研修】実施と結果のテスト追加
    • 【過重労働】CSVインポート時に複数のフォーマットに対応する
    • 【タイムライン】一覧表示と詳細画面のテスト追加
    • 【UI改善】ロゴの差し替え時にリソース側の余白がカットされていたので、差し替え直し
  • 2020-02-03
    • 【API連携】SmartHR連携で100件を超える従業員を同期した際に一部データで同期スキップ処理がされない事象を修正
  • 2020-01-31
    • 【開発環境改善】SmartHR連携で調査用にAPIレスポンスをファイル出力してS3に格納する処理を追加
  • 2020-01-30
    • 【ストレスチェック】コード上のTypoを修正
    • 【ストレスチェック】リストの表示を社員番号順にする
    • 【ダッシュボード】部署別のクラウド利用状況の集計ロジックを修正
    • 【ダッシュボード】部署別の過重労働サマリーの集計ロジックを修正
    • 【開発環境改善】解決できないvueファイルへのpatchを用意
    • 【健康診断】サーバサイド_コメント変更:二次検診 → 再検査
    • 【従業員一覧】従業員新規・編集フォームの「入社年月日」設定最適化
    • 【従業員一覧】診断書とその他ファイルにアップロードできる規制の緩和
    • 【従業員一覧】従業員情報のコンポーネント化適用
    • 【全体】ファイルの印刷時にファイルを表示しようとしていた箇所の削除
    • 【従業員一覧】従業員編集時に従業員の支社が操作者が所属する支社に書き換わってしまう
  • 2020-01-28
    • 【開発環境改善】チャット相談でメッセージが送信できることの確認テスト追加
    • 【API連携】SmartHR連携で過去の退職日が入っていれば退職として連携
    • 【開発環境改善】【ダッシュボード】テスト追加:健康スコア、契約情報が表示されること
    • 【開発環境改善】【健康情報】テスト追加:一覧が表示されること
    • 【健康診断】支社間移動に伴う表示項目の追加
    • 【設定/マニュアル】マニュアルのリンク修正
    • 【従業員一覧】従業員履歴を取得するためのScopeとメソッドを実装
    • 【全体】Carelyロゴ差し替え
    • 【健康診断】定期健康診断後の再検査管理
  • 2020-01-23
    • 【従業員一覧】e2eテストデータ修正漏れ
    • 【過重労働】残業時間のAランクテスト追加
    • 【連絡帳】コンシェルジュ側での紐づくデータの表示機能
    • 【睡眠研修】【追加修正】テストデータの投入、削除について追加の修正
    • 【連絡帳】ピン留め出来るようにする
  • 2020-01-21
    • 【コンシェルジュ】支社>部署の従業員一覧画面で、社員番号、権限、就業ステータスでソートが効かない問題を修正
    • 【従業員一覧】その他ファイルアップロードに作成日を追加
    • 【従業員一覧】カラムを追加した際にSQLを実行するように修正
    • 【従業員一覧】就業ステータスを必須に
    • 【開発環境改善】vuedtsでエラーがでてもマージされないように設定を追加
    • 【UI調整】「 ⋮ 」のプルダウンの汎用コンポーネント化
    • 【健康診断】パニック値の修正
    • 【UI調整】carely-cardコンポーネントの幅設定
  • 2020-01-16
    • 【睡眠研修】アンケートページのボタンの調整
    • 【健康診断】健診期間詳細:一覧ソート
    • 【タイムライン】スクロールの結果が画面上部に追加されるのを、下部に追加されるように修正
    • 【従業員一覧】編集画面のBuefy化(部署プルダウンのオートコンプリート)
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株式会社iCAREについて

健康労務クラウドCarelyは株式会社iCARE(以下iCARE)が開発・運営・提供しております。iCAREは現役の産業医が代表を務める、人事労務向け健康労務システム・産業医の紹介事業を提供する会社です。

経営陣の紹介

代表取締役CEO 山田 洋太
産業医・労働衛生コンサルタント・
総合内科専門医・心療内科医
金沢大学医学部医学科卒業。離島医療を経験後、慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)修了。 在学中にiCAREを創業、病院の経営企画室長にも従事。現在はiCAREのCEOとしての業務に従事しつつ、週末は心療内科・一般内科診療も継続。iCAREが行うプロ産業医育成講座の講師も務める。 厚生労働省「第2回 柔軟な働き方に関する検討会」では現役産業医の立場から提言。
取締役CTO 石野 良朋
2004年 PCワークス(現ベイカレント・コンサルティング)入社。大手ポータルサイトのWeb開発とインフラ経験後は、ITコンサルタントとして製造/金融業などで従事。 2013年 マーベラス入社。「ブラウザ三国志」のサーバー移設などインフラチームのマネージャーとして従事。 2015年 サイバード入社。開発統括部長として、組織戦略や予算管理、採用など幅広く従事。
執行役員CRO 中野 雄介
大手人材会社に新卒で入社後、2015年11月、株式会社iCAREに第一号社員としてジョイン。
以来、Sales / Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げやストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。
2017年には、東京商工会議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。
2019年1月にSales / Marketing部長に就任し、2019年9月より現職。